Изменения в трудоустройстве беженцев в Польше: Сенат одобрил резонансный законопроект

В последние годы Польша стала одним из главных направлений для украинцев, которые ищут работы за границей. Особенно стремительно этот процесс активизировался после начала полномасштабной войны в Украине. среди иностранных работников в этой стране. Однако с ростом количества трудовых мигрантов возникла и другая проблема — как урегулировать их занятость так, чтобы избежать злоупотреблений, нелегальных схем и защитить права самих работников?

Именно поэтому правительство Польши разработало резонансное законопроект об изменениях в трудоустройстве иностранцев, поддержанном польским Сенатом. Речь идет о системных нововведениях, которые изменят не только порядок получения разрешений на работу, но и усилят контроль за работодателями, усложнят работу сомнительных фирм и полностью переведут процедуру трудоустройства иностранцев в цифровой формат.

За законопроект проголосовали 56 сенаторов, против — 29, никто не удержался. Этот результат демонстрирует: Польша настроена серьезно взяться за приведение в порядок рынка труда, на котором сейчас работает более миллиона иностранцев, из которых около 67% — граждане Украины.

Одно из ключевых новшеств касается агентств труда. Теперь они смогут нанимать иностранцев не только по классическим трудовым договорам (условие о труде), но и по гражданско-правовым соглашениям. Это расширяет возможности легального трудоустройства и дает больше гибкости как самим работникам, так и работодателям. В то же время, это позволит государству лучше контролировать занятость иностранцев даже в случае нетипичных форм сотрудничества.

Второе важное изменение — введение в обязанность предоставлять справку о судимости при подаче заявления на разрешение на работу. Такой шаг направлен на повышение безопасности и имеет целью сделать невозможным легализацию лиц с уголовным прошлым или тех, кто может представлять угрозу для общества.

Закон также дает право старостам — местным административным руководителям формировать список профессий и видов работ, на которые в определенном регионе иностранцам не будут выдавать разрешения. Это позволит учитывать региональные особенности рынка труда и защищать местных работников там, где конкуренция за рабочие места особенно остра.

Отдельным важным нововведением является отмена так называемого «анализа рынка труда» — процедуры, при которой перед трудоустройством иностранца работодатель должен был доказать, что не может найти на эту вакансию местного работника. Теперь этот этап убирают, что ускорит процесс оформления на работу.

Особое внимание законопроект уделяет борьбе с фирмами-посредниками, зарабатывающими исключительно на оформлении документов для иностранцев, но не занимающимися реальной экономической деятельностью. Воеводы получат право отказать таким компаниям в разрешениях на работу, если докажут, что их единственный «бизнес» — это легализация иностранцев для получения ими доступа в Шенгенскую зону.

Еще одно важное изменение – создание при уездных управлениях труда специальных пунктов поддержки для иностранцев. Там люди смогут получить консультации, помощь в оформлении документов и защиту своих прав.

Все это должно работать через полную электронизацию процесса – от подачи документов до получения решения. Власти убеждены: это не только упростит процедуру, но и минимизирует коррупцию и злоупотребление.

По официальным данным Главного статистического управления Польши (GUS), по состоянию на конец сентября 2024 года в стране работало более миллиона иностранцев — это менее 7% всех работников Польши. Граждане более 150 стран мира уже являются частью польского рынка труда.

Правительство Польши открыто признает эти люди стали серьезной поддержкой для польской экономики. Но в то же время важно навести порядок на этом рынке, чтобы избежать массовых злоупотреблений и защитить как самих иностранных работников, так и местных.

В результате реформы планируется сократить количество нерешенных дел в ведомствах, улучшить работу служб занятости и обеспечить прозрачность всех процедур.

Для украинцев эти изменения открывают новые возможности, но в то же время требуют большего внимания легальности своего трудоустройства. Те, кто ищет работу в Польше или уже работает там, должны учитывать новые правила, ведь контроль станет более жестким, а возможность работать «по-серому» или через фирмы-прокладки значительно меньше.

Если возникают вопросы новых правил, порядка оформления документов или условий труда, профессиональные юристы советуют обращаться за консультацией, чтобы избежать ошибок и проблем с законом. Ведь незнание новых правил не защитит от ответственности, а потерять работу или даже остаться в стране будет очень просто.

В целом принятые изменения свидетельствуют: Польша хочет видеть на своем рынке только легальных работников, действительно работающих, платят налоги и интегрируются в экономику страны. И для украинцев это шанс получить стабильную работу, а не оказаться заложником сомнительных посредников или серых схем.