Война изменила жизнь миллионов украинских семей и многие подростки сталкиваются с ответственностью за финансовое выживание семьи. Многие семьи живут в затруднении: родители потеряли работу, находятся на фронте или не имеют возможности полноценно обеспечить детей. В таких условиях вопрос временной занятости молодежи возникает как необходимость. И именно сейчас один из крупнейших работодателей в сфере общественного питания – сеть ресторанов МакДональдз – открывает возможность легального трудоустройства подростков от 16 лет.
Начало программы: трудоустройство молодежи
С 23 июня 2025 года в украинских ресторанах МакДональдз стартует официальная программа по трудоустройству молодых людей в возрасте от 16 лет. Этот шаг рассматривается как ответ на запрос подростков, которые ищут возможность финансовой поддержки себя и своей семьи, а также хотят приобрести первый практический опыт. Об этом сообщили в компании.
Все условия трудоустройства молодежи соответствуют трудовому законодательству Украины. Работа несовершеннолетних разрешена только с четкими ограничениями по длительности изменения и объему нагрузки. Для обучающихся в течение года установлено максимум 18 часов работы в неделю. В период летних каникул или для тех, кто не состоит на учебе, разрешено работать до 36 часов в неделю. Рабочее время разрешено только с 7:00 до 21:00 – в соответствии с нормами охраны труда для лиц до 18 лет.
Что могут ожидать подростки от работы в «МакДональдсе»
Эта программа ориентирована не только на выплату заработной платы за отработанные часы, но и на развитие. Компания декларирует намерение инвестировать в обучение молодых сотрудников: предусмотрены адаптационные тренинги, поддержка со стороны опытных коллег, а также постепенное вовлечение в командную работу. Все это создает условия, в которых подросток не только выполняет простые функциональные задачи, но и учится дисциплине, взаимодействию, ответственности — навыкам, которые важны во взрослой жизни.
Кроме того, молодым людям предлагают гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой или другими занятиями, особенно во время каникул. Трудоустройство в крупной международной компании также открывает перспективу тем, кто в дальнейшем планирует работать в сфере обслуживания, менеджмента или даже HR.
В мирное время первая работа ребенка часто рассматривается как часть личного развития. В условиях войны она приобретает иное содержание. У многих подростков разрушены обыденные планы, отсутствует чувство стабильности, некоторые из них потеряли родителей или оказались в опасных условиях. Для части семей это критически важная поддержка бюджета. Работа позволяет молодым людям ощутить контроль над собственной реальностью, частично снять бремя с родителей или опекунов и одновременно научиться ориентироваться в структурированной среде, предоставляющей четкие правила, регулярную оплату и понимание границ.
Также важно, что трудоустройство не стихийно — компания берет на себя ответственность за соблюдение всех законодательных норм, распределение нагрузки, продолжительность рабочего дня и сопровождение сотрудника в процессе адаптации.
Перспектива и ограничение
Однако не следует переоценивать эффект этой инициативы, она не решает экономические проблемы страны или отдельных семей, но для подростков является реальной возможностью получить первые деньги, не прибегая к неофициальным или опасным формам занятости. Трудоустройство дает не только зарплату, но и опыт, который пригодится в будущем. Многие руководители сети начинали карьеру именно с работы на кухне или в зале, и в компании указывают, что 15% директоров ресторанов заняли этот пост еще до достижения 25 лет.
Возможность официально работать с 16 лет в рамках четко определенных условий является важным инструментом социализации и поддержки для подростков во время войны. Для многих это шанс помочь семье, самостоятельно приобрести вещи, оплатить курсы или накопить на будущее. Компании, создающие такие программы, берут на себя ответственность за конкретные шаги в поддержке молодого поколения, которое вынуждено взрослеть раньше, чем должно.
