Кабинет Министров Украины одобрил Бюджетная декларация на 2026–2028 годы, в которой заложены ключевые экономические ориентиры, в том числе и индексация минимальной заработной платы. Согласно предварительным расчетам, в 2026 году минималка может возрасти до 8688 гривен в месяц.
Этот показатель определен как один из базовых социальных стандартов, влияющих на размер зарплат, налогов, социальных выплат и пособий. По сравнению с нынешним уровнем 8000 гривен, запланированный рост составляет 688 гривен.
В Кабмине отмечают, что это очередной шаг в политике постепенного повышения государственных социальных гарантий. Особенно ощутимый такой рост может быть для работников с самыми низкими доходами — в сферах бюджетной сферы, обслуживания и начальных должностей в частном секторе.
Сейчас минимальная зарплата в Украине остается фиксированной и обязательна к исполнению для всех работодателей. Правительство регулярно пересматривает ее размер в рамках бюджетного планирования на следующие годы. Ожидается, что новый предел 8688 грн будет учтен в госбюджете на 2026 год после утверждения соответствующего закона осенью.
Профсоюзы уже раскритиковали правительственную инициативу, отмечая, что она не отвечает европейским стандартам. В частности, они требуют, чтобы размер минимальной зарплаты составлял не менее половины прогнозируемой средней зарплаты по стране, что означает, по меньшей мере, 12 195 грн. В своих аргументах профсоюзные организации ссылаются на Директиву ЕС по надлежащей минимальной оплате труда, которую Украина должна адаптировать в рамках евроинтеграционных обязательств.
Правительство со своей стороны объясняет сдержанное повышение сложным финансовым положением, военным положением и ограниченным ресурсом бюджета. По словам чиновников, приоритет — сохранение макроэкономической стабильности, а не резкий рост социальных стандартов, который мог бы спровоцировать дополнительное давление на казначейство.
Однако экономисты предостерегают: когда размер минимальной зарплаты остается ниже фактического прожиточного минимума, это указывает на системную проблему — де-факто она фиксирует бедность, а не защищает от нее. Подобная ситуация, по их мнению, демотивирует людей возвращаться на украинский рынок труда, особенно в условиях высокой трудовой миграции и дефицита квалифицированных кадров.
Напомним, вопрос пересмотра подходов к формированию минимальной зарплаты в Украине стал актуальным в контексте переговоров с ЕС и выполнения Соглашения об ассоциации, которое предусматривает постепенное приближение трудовых стандартов к европейским. В нынешнем виде предложенная минималка может быть предметом критики не только со стороны внутренних профсоюзов, но и европейских партнеров.
