Государственная служба Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей начала контролировать объявления о вакансиях
8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление деятельности — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Соответствующие полномочия предусмотрены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, государственного горного надзора, государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения», который предоставляет Госпрод трудоустройство.
Мониторинг будет охватывать все объявления, публикуемые работодателями или рекрутинговыми агентствами. Особое внимание будет уделено:
- выявлению дискриминационных формулировок, таких как по возрасту («до 35 лет», «молодой коллектив»), статью («только для женщин/мужчин»), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению;
- обнаружению признаков манипуляций, в частности преувеличенных обещаний по зарплате без уточнения условий, сокрытия важной информации (например, о ночных сменах или испытательном сроке), а также использования неясных или вводящих в заблуждение фраз.
«Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только позволит избежать штрафов, но и поможет сохранить доверие кандидатов. Если вы заметили дискриминационные или обманчивые вакансии — зафиксируйте нарушения и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы. На рынке труда должны действовать прозрачные». — объяснил заместитель председателя Госпродслужбы Андрей Крейтор.
Контроль за объявлениями о вакансиях рассматривается не только как соблюдение норм законодательства, но, прежде всего, как защита права каждого гражданина на уровне возможности трудоустройства. Такой подход отвечает европейским стандартам, основанным на принципах недискриминации, прозрачности и честной конкуренции на рынке труда.
