Министерство юстиции Украины зарегистрировало новый порядок проведения аттестации работников сферы здравоохранения. Перед утверждением документ прошел рассмотрение Коллегии Минздрава и общественное обсуждение. Соответствующий приказ Минздрава опубликовано на сайте министерства.
Новый порядок предусматривает обновленную модель аттестации: вместо пяти отдельных нормативных актов вводится единая номенклатура специальностей и общая процедура аттестации для всех категорий работников отрасли — врачей, медсестер, фармацевтов, специалистов по реабилитации, а также лиц с высшим немедицинским образованием. Впервые вводится единый документ — Сертификат о присвоении или подтверждении профессиональной квалификации, который будет действовать в течение всего периода профессиональной деятельности.
Возобновление проведения аттестации состоится через шесть месяцев после завершения или отмены военного положения. Если срок действия сертификатов или свидетельств о квалификационной категории истекает в период военного положения, он автоматически продлевается на шесть месяцев после его завершения.
Существенным новшеством является изменение формата очередной аттестации: она больше не будет проводиться через центральные или региональные комиссии, а будет происходить непосредственно по месту работы — в медицинских учреждениях. Такая аттестация пройдет раз в пять лет и будет предусматривать проверку соблюдения требований непрерывного профессионального развития (БПР). Процесс будет организовывать кадровая служба заведения, а работникам не нужно подавать заявления — все будет происходить автоматически. Заявления и дополнительные документы представляют только те, кто стремится повысить уровень профессиональной квалификации, — до 1 марта или 1 сентября соответствующего года.
Предусмотрена возможность проведения внеочередной аттестации, если работник нарушил служебные обязанности или допустил профессиональную халатность. По результатам такой аттестации работника могут направить на стажировку или возобновление профессиональной деятельности. Такое же решение принимается в случаях, если лицо не практиковало более трех лет или было судом лишено права заниматься профессией.
Впервые учет баллов БПР и ведение личного образовательного портфолио становятся обязательными не только врачам, но и другим медицинским работникам. Учет стартует в течение 10 рабочих дней с даты вступления в силу приказа, а ежегодная проверка портфолио с баллами начнется в 2026 году. До 30 июня 2025 года баллы БПР начисляются согласно критериям приложения 4 к действующему Порядку аттестации врачей (приказ Минздрава № 446 от 22.02.2019), а с 1 июля 2025 года – согласно приложению 6 нового Порядка.
Минимальный объем годовых баллов БПР составляет 50 для врачей, провизоров и других специалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием, и 30 баллов для медсестер, ассистентов фармацевтов и других специалистов.
Работники, зачисленные на должности до 6 июня 2022 года, могут продолжать работу и проходить аттестацию по имеющейся специальности, при условии соответствия названия должности профессиональному стандарту или Справочнику квалификационных характеристик. Если должность не отвечает действующим наименованиям, работника переводят на соответствующую должность с учетом требований к образованию и последипломной подготовке.
Стаж по специальности для врачей, провизоров и других специалистов засчитывается согласно приложению 5 к Порядку. Профессиональная квалификация сохраняется до завершения действующего пятилетнего периода, с возможностью ее повышения или подтверждения в очередной аттестации, в соответствии с новой должностью или специальностью.
