Міністерство юстиції України зареєструвало новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Перед затвердженням документ пройшов розгляд на Колегії МОЗ і громадське обговорення. Відповідний наказ МОЗ опубліковано на сайті міністерства.
Новий Порядок передбачає оновлену модель атестації: замість п’яти окремих нормативних актів вводиться єдина номенклатура спеціальностей та спільна процедура атестації для всіх категорій працівників галузі — лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, а також осіб з вищою немедичною освітою. Уперше вводиться єдиний документ — Сертифікат про присвоєння або підтвердження професійної кваліфікації, який буде чинним упродовж усього періоду професійної діяльності.
Відновлення проведення атестації відбудеться через шість місяців після завершення або скасування воєнного стану. Якщо термін чинності сертифікатів або посвідчень про кваліфікаційну категорію сплив у період воєнного стану, він автоматично продовжується на шість місяців після його завершення.
Суттєвою новацією є зміна формату чергової атестації: вона більше не проводитиметься через центральні чи регіональні комісії, а відбуватиметься безпосередньо за місцем роботи — у медичних закладах. Така атестація проходитиме раз на п’ять років і передбачатиме перевірку дотримання вимог безперервного професійного розвитку (БПР). Процес організовуватиме кадрова служба закладу, а працівникам не потрібно подавати заяв — усе відбуватиметься автоматично. Заяви й додаткові документи подають лише ті, хто прагне підвищити рівень професійної кваліфікації, — до 1 березня або 1 вересня відповідного року.
Передбачена також можливість проведення позачергової атестації, якщо працівник порушив службові обов’язки або допустив професійну недбалість. За результатами такої атестації працівника можуть направити на стажування або на відновлення професійної діяльності. Таке ж рішення приймається у випадках, якщо особа не практикувала більш як три роки або була судом позбавлена права займатися професією.
Вперше облік балів БПР та ведення особистого освітнього портфоліо стають обов’язковими не лише для лікарів, а й для інших медичних працівників. Облік стартує протягом 10 робочих днів із дати набрання чинності наказом, а щорічна перевірка портфоліо з балами почнеться у 2026 році. До 30 червня 2025 року бали БПР нараховуються згідно з критеріями додатку 4 до чинного Порядку атестації лікарів (наказ МОЗ № 446 від 22.02.2019), а з 1 липня 2025 року — відповідно до додатку 6 нового Порядку.
Мінімальний обсяг річних балів БПР становить 50 для лікарів, провізорів та інших фахівців з вищою медичною або фармацевтичною освітою, і 30 балів — для медсестер, асистентів фармацевтів та інших спеціалістів.
Працівники, які були зараховані на посади до 6 червня 2022 року, можуть продовжувати роботу та проходити атестацію за наявною спеціальністю, за умови відповідності назви посади професійному стандарту або Довіднику кваліфікаційних характеристик. Якщо посада не відповідає чинним назвам, працівника переводять на відповідну посаду з урахуванням вимог до освіти та післядипломної підготовки.
Стаж за спеціальністю для лікарів, провізорів та інших фахівців зараховується згідно з додатком 5 до Порядку. Професійна кваліфікація зберігається до завершення чинного п’ятирічного періоду, з можливістю її підвищення або підтвердження під час чергової атестації, відповідно до нової посади або спеціальності.
