На Закарпатье планируют привлечь работников из Бангладеш: соцсети взорвались обсуждениями
Новость о планах мебельной компании «Ламелла» в Тячевском обществе привлечь 160 работников из Республики Бангладеш вызвала бурную реакцию в обществе. Предприятие, успешно работающее с 2001 года и экспортирующее продукцию в Европу, заявляет о нехватке рабочей силы, из-за чего вынуждено искать кадры за рубежом. С одной стороны, этот шаг выглядит логичным, учитывая расширение производственных мощностей, но с другой – вызывает волну вопросов и обсуждений в социальных сетях среди граждан и экспертов.
Заявление Мирослава Билецкого
Глава Закарпатской ОВА Мирослав Белецкий заявил:
Компания работает с 2001 года и за это время успела вырасти из небольшого цеха по изготовлению мебельных деталей на крупного производителя, чьи товары экспортируются в страны Европы. Здесь заботятся о своих работниках: бесплатные обеды, транспортировка к месту работы в радиусе 50 км, а средняя заработная плата составляет 25 тыс. грн. Здесь работает 430 человек, а в связи с увеличением. производственных мощностей на предприятии имеется 700 рабочих мест.
В настоящее время предприятие ведет переговоры с МИДом о трудоустройстве на условиях трудового договора 160 человек из Народной Республики Бангладеш».
Он отметил, что «Ламелла» предлагает достойные условия труда: бесплатное питание, транспорт для работы и среднюю зарплату в 25 тысяч гривен. Однако вопрос привлечения иностранных работников вызвал как поддержку, так и резкую критику среди украинцев.
Поддержка и критика инициативы
Инициатива Председателя Закарпатской ОВА Мирослава Билецкого стала широко обсуждаться в соцсетях, нашла как поддержку, так и критику со стороны украинцев. Приведем комментарии, отражающие общие настроения в обществе по отношению к ней.
«Это нормальная мировая практика. Во многих странах Европы предприятия давно привлекают мигрантов к работе из-за нехватки местных кадров. Если наши люди выезжают за границу на заработки, то почему мы не можем использовать аналогичный подход?», – считает Александр Головатый, экономист и преподаватель Киевского университета экономики.
Ему вторит Мария Иванчук, руководитель HR-агентства во Львове:
«Зарплата в 25 тысяч гривен – это действительно конкурентное предложение для региона. Если местные не заинтересованы, то привлечение иностранных работников – это шанс для компании поддерживать производство на высоком уровне. От этого выиграет и регион, и государство».
Некоторые украинцы призывают к пониманию:
«Это экономика. Если предприятие не будет работать, это повлияет на весь регион. Почему мы всегда ищем негатив?»
Однако негативных комментариев гораздо больше. Петр Ковальчук, местный активист из Тячевской общины, считает, что проблема кроется в отношении работников:
«Почему местные не хотят работать? Возможно, дело не в зарплате, а в условиях труда или в политике самого предприятия. Сначала нужно выяснить эти причины, а не привозить людей из-за границы».
Галина Романюк, учительница из Закарпатья, также выразила свое недовольство:
«Мы говорим о развитии нашего края, а вместо того, чтобы создать достойные условия для местных, приглашаем людей из другого конца света. А как эти работники будут интегрироваться в нашу культуру?»
Антон Сидоренко, бывший работник «Ламеллы», указывает на реальные проблемы предприятия:
«Я работал там пол года. Да, зарплаты звучат хорошо на бумаге, но реальность совсем другая. Сверхурочные часы, постоянный контроль, и далеко не каждый получает эти обещанные 25 тысяч гривен. Местные идут, потому что не хотят таких условий».
Кроме того, некоторые саркастически замечают:
«Скоро в Закарпатье будут больше слышать бенгальский язык, чем украинский».
Другие пишут: «Пусть сначала разберутся, почему наши не работают, а потом уже привозят мигрантов».
Следовательно, вопрос привлечения работников из Бангладеш остается открытым. С одной стороны, это сигнал о развитии региона и росте производства, но с другой – это вызов для местного сообщества. Поможет ли привлечение иностранцев стимулировать этот процесс – покажет время.
