Украина

Правительство обновило критерии резервирования работников критически важных предприятий

Украинское правительство пересмотрело и усовершенствовало критерии для предприятий и организаций, которые имеют статус критических и могут бронировать сотрудников, освобождая их от мобилизации. Об этом сообщил премьер-министр Украины Денис Шмигаль.

До 15 ноября был проведен масштабный аудит предприятий, пользующихся правом бронирования. Аудит выявил ряд проблем, которые необходимо устранить для обеспечения прозрачности и справедливости процесса.

Важным новшеством стало то, что теперь критерии критичности предприятий, как на региональном, так и на отраслевом уровнях, будут согласовываться с Министерством обороны и Министерством экономики. Это решение направлено на то, чтобы точнее оценить важность отдельных предприятий для экономики и обороноспособности страны и предоставить статус критических только тем, кто действительно выполняет важные функции.

Кроме того, для предприятий частного сектора введены новые обязательные критерии, среди которых зарплатный уровень и отсутствие долгов перед государственным бюджетом. Теперь средняя заработная плата на предприятии и у каждого работника, планирующего быть забронированным, должна составлять не менее 2,5 минимальных зарплат. Это призвано предотвратить случаи, когда компании нанимают сотрудников исключительно для получения возможности их бронирования, часто из-за неофициальных договоренностей, подрывающих истинную цель этой программы.

Правительство ожидает, что новые требования минимизируют риск злоупотреблений и повысят эффективность системы бронирования, обеспечивая доступ к ней только для предприятий, которые играют значительную роль в обеспечении экономической и социальной стабильности. Такие изменения должны помочь укрепить прозрачность процесса, поддержать экономику и в то же время способствовать выполнению национальных интересов в условиях войны.

 

ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ:  Женщин будут зачислять в армию только после прохождения базовой подготовки

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Articles

Back to top button