Рынок труда в Украине страдает от серьезных трансформаций. Масштабные потоки вынужденных переселенцев за границу, мобилизация, релокация населения внутри страны – все это усугубляет кризис в сфере занятости и дестабилизирует рынок. Несмотря на частичную адаптацию экономики к военным условиям, показатель безработицы еще достаточно высок. По данным исследовательского агентства Info Sapiens на начало 2024 г. он составлял 17%. В абсолютных единицах это 96,1 тыс. человек. Показательно, что 40% из них имеют высшее образование. А это значит, что у таких нетрудоустроенных специалистов есть определенные ожидания по поводу рабочих мест и функций, которые они могут выполнять согласно приобретенным компетенциям, и браться за любую, тем более «черную» работу они не готовы.
Региональная разбалансированность
С начала войны рынок труда понемногу приходит в себя. Правда, восстановление его происходит неравномерно, если посмотреть на этот процесс в региональном разрезе. За данным Национального института стратегических исследований, количество вакансий увеличивается высокими темпами в Закарпатской (+155%), Ивано-Франковской (+146%), Хмельницкой (+125%), Львовской (+123%), Винницкой (+120%), Ровенской ( + 118%) и Черновицкой (116%) области.
По абсолютному количеству предложений работы неизменными лидерами являются: Киевская (30 913 вакансий), Львовская (8 473), Днепропетровская (8 452), Одесская (5 752) и Харьковская (3 347) области]. В указанных областях сосредоточено 63% всех вакансий.
Довольно распространена в Украине самозанятость. В сравнении с довоенным 2021 годом этот показатель вырос на 7%.
Для понимания региональной специфики вызовов и потребностей, с которыми сталкивается бизнес в условиях войны, Центр экономического восстановления предложил соответствующее зонирование, выделив
Регионы восстановления
Это те регионы, которые понесли значительные убытки от войны. Здесь имеют место значительные разрушения инфраструктуры, сокращение населения из-за эвакуации и перемещения, что негативно влияет на потребительский спрос, поскольку количество покупателей сокращается, а бизнесы теряют клиентов.
Вспомогательные регионы
Это регионы, лишившиеся доступа к морскому экспорту, что является критическим для многих видов бизнеса. Речь идет о заблокированных портах и маршрутах, которые ранее использовались для международной торговли. Здесь бизнес нуждается в улучшении логистических цепей и экономической переориентации, чтобы найти альтернативные пути экспорта и импорта товаров.
Удаленные регионы
Это регионы, где бизнесу не хватает информации о возможностях развития и мощности для переквалификации. Хотя здесь наблюдается меньше непосредственных разрушений инфраструктуры, но существуют значительные экономические вызовы. В частности, наблюдается безработица из-за закрытия предприятий, недостаточности информации и ресурсов для развития новых направлений бизнеса.
Прифронтовые регионы
Это регионы, непосредственно прилегающие к зоне боевых действий. Здесь наблюдаются постоянные обстрелы, разрушение инфраструктуры, опасность жизни жителей. Бизнес несет большие убытки, ведь население значительно сократилось из-за эвакуации, поэтому проблемным является обеспечение стабильной работы предприятий.
Статистика Национального Института стратегических исследований доказывает неравномерность обновления региональных рынков труда. Наибольшую динамику демонстрируют отдаленные регионы, где количество вакансий в 2024 году по отношению к 2022 году выросло на 123-155%. Прифронтовые области почти не развивают трудовую сферу. В частности, в Луганской области прирост вакансий равен 0.
Как выглядит дисбаланс на рынке труда?
Это ситуация, при которой существует определенное несоответствие между спросом рабочей силы со стороны работодателей и предложением рабочей силы со стороны работников. Она может проявляться в виде дефицита или излишка рабочей силы в определенных отраслях, профессиях или регионах.
Наш рынок труда испытывает обе проблемы.
Согласно прогнозу Международной организации труда, в течение следующих 10 лет дефицит на рынке труда Украины составит 8,6 млн человек. Минэкономики дает несколько более оптимистичный прогноз – 4,5 млн человек. При том, что сегодня официально трудоустроены около 10,5 млн человек.
Такие прогнозы просто объясняются кризисной демографией нашей страны. По данным Института демографии, сейчас в Украине (именно на подконтрольной территории) проживает около 31 млн человек. Прогнозируется, что к началу следующего года население сократится еще на 6 млн. и составит 25 миллионов. Правда, данные Обзор населения мира выглядят несколько более обнадеживающими — 37,9 млн по состоянию на данный момент и 38,8 млн в перспективе на 2025 год. Методики оценки разные, данные тоже, потому и прогнозы отличаются. Отрицательный прогноз World population review имеет гораздо более отдаленную перспективу.
О каких еще демографических особенностях идет речь? В Украине, по данным заместителя министра социальной политики Дарии Марчак, проживает 1 млн человек с неработающими инвалидностью.
Кризису на рынке труда в долгосрочной перспективе способствует также низкая рождаемость 0,9 детей на одну женщину и высокая смертность. В частности мужчины в Украине в среднем живут на 10 лет меньше, чем в европейских странах.
Какой выход?
На саммите HR-специалистов ведущих компаний Украины, проведенном вчера Министерством социальной политики, была предложена стратегия стабилизации рынка труда на ближайшие 15 лет. В ней отмечается, что популярная среди бизнеса теория о том, что решение проблемы кадрового голода возможно за счет мигрантов, не является жизнеспособной. Прежде всего потому, что иммиграционная политика очень дорога. Специалистов среди мигрантов следует не только найти, но и интегрировать в украинский социум. Более перспективным в Минсоцполитики считают создание безбарьерной среды и привлечение к рынку труда людей с инвалидностью.
