74% працівників апаратів судів вважають свою зарплату недостатньою для мотивації в роботі: НАДС
Національне агентство з питань державної служби (НАДС) опублікувало результати масштабного опитування державних службовців щодо їхнього ставлення до рівня заробітної плати. Дослідження, у якому взяли участь близько 40 тисяч респондентів, показало, що значна частина держслужбовців не вважає свою оплату праці достатньо мотивуючою для якісного виконання посадових обов’язків.
Згідно з висновками НАДС, проблема низької мотивації особливо гостро стоїть серед працівників апаратів судів. У цьому секторі 74% службовців заявили, що розмір їхньої заробітної плати не спонукає їх до максимально ефективної роботи.
Попри те, що у 2024 році спостерігалося певне зростання заробітних плат у держсекторі, воно не вирішило проблему фінансової незадоволеності. Найбільш гостро питання низької оплати праці відчувається серед працівників держслужби категорій «Б» і «В», які отримують нижчі зарплати порівняно з категорією «А».
Загалом НАДС констатує, що судова система є одним із секторів, де проблема трудової мотивації стоїть найгостріше. Відомо, що у лютому районні суди Києва повідомляли про відкриті вакансії в апаратах судів, пропонуючи зарплату в межах 6-14 тисяч гривень.
