В Україні стартує масштабна реформа ринку праці, метою якої є залучення щонайменше 2 мільйонів людей до активної зайнятості до 2030 року. Насамперед ідеться про громадян, які нині залишаються поза ринком праці через відсутність гнучких умов або складні життєві обставини. Заявила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак
Основою змін стане новий Трудовий кодекс, що передбачає значно більшу гнучкість трудових відносин. Урядовці описують нову модель як «конструктор» договорів, який дозволяє поєднувати кілька форматів зайнятості в межах однієї посади або виконувати додаткову роботу за згодою сторін.
«Йдеться навіть про такий собі “конструктор” договорів… ти можеш виконувати іншу роботу, якщо маєш час, навички й натхнення» – пояснює Марчак.
Першим етапом реформи стане виведення з тіні близько 300 тисяч працівників, що, за розрахунками уряду, забезпечить додаткові надходження до бюджету на рівні близько 43 мільярдів гривень щороку. Для цього в законодавстві вперше чітко визначили ознаки трудових відносин, які мають відмежувати найману працю від прихованої зайнятості.
Заступниця міністра наголошує, що «це важливий важіль розвитку економіки та впорядкування ринку праці», адже раніше відсутність чітких критеріїв призводила до спорів щодо використання ФОП як прикриття для тіньової зайнятості в інтересах середнього та великого бізнесу.
Паралельно уряд уже запустив експериментальний проєкт електронного працевлаштування в системі «Обрій». Платформа об’єднує роботодавців і працівників у єдиному цифровому середовищі, де укладення договорів, навчання чи звільнення відбуваються в кілька кліків.
