Компанія Meta готується до масштабних скорочень персоналу, що можуть зачепити до 20% співробітників, на тлі великих інвестицій у розвиток штучного інтелекту, повідомляє Reuters. За даними джерел агентства, це рішення покликане компенсувати витрати на інфраструктуру ШІ та підвищити ефективність працівників, які використовують нові технології.
Дата і точні масштаби скорочень поки що не визначені, йдеться в повідомленнях джерел. Двоє співрозмовників розповіли, що керівництво компанії вже обговорює плани з іншими менеджерами та почало підготовку до зменшення витрат.
Якщо число звільнень досягне 20%, це стане найбільш масштабним скороченням для компанії з часів реструктуризації наприкінці 2022 та на початку 2023 року, який Meta назвала “роком ефективності”. Станом на 31 грудня минулого року в компанії працювало близько 79 тисяч осіб.
Раніше Meta вже проводила масштабні скорочення: у листопаді 2022 року компанія звільнила 11 тисяч працівників, що становило приблизно 13% персоналу, а кількома місяцями пізніше – ще 10 тисяч осіб.
Протягом останнього року генеральний директор Марк Цукерберг активно розвиває напрям генеративного ШІ. Компанія пропонувала щедрі компенсаційні пакети для залучення провідних дослідників, деякі з яких оцінювалися в сотні мільйонів доларів на чотири роки. Планується інвестувати 600 мільярдів доларів у нові центри обробки даних до 2028 року, а нещодавно Meta придбала соціальну мережу Moltbook, створену для роботи з ШІ-агентами, та витратила понад 2 мільярди доларів на купівлю китайського стартапу Manus.
Цукерберг раніше заявляв, що завдяки цим інвестиціям “проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер виконуються однією дуже талановитою особою”. Плани Meta відповідають загальній тенденції серед великих технологічних компаній у США.
