Украина

Кабмин инициировал повторную проверку критических предприятий для бронирования персонала

Кабинет Министров Украины внес изменения в порядок определения критически важных предприятий, учреждений и организаций, имеющих право на бронирование. Эти изменения подразумевают дополнительные проверки соответствия критериям, применяемым к таким организациям. Нововведение введено путем сложения пункта 6-1, который обязывает органы, определяющие предприятия критически важными для экономики и жизнедеятельности населения в особый период, проводить проверку их соответствия в течение всего периода их деятельности после признания таковыми.

Основные критерии для определения критически важных предприятий закреплены в пункте 2 соответствующего порядка, содержащем требования по уплате налогов, доходности и общей важности для экономики и населения. Однако некоторые категории, как, например, исполнители грантовых проектов по заказу международных партнеров, не подпадают под эти требования и не обязаны доказывать свою «критичность».

Согласно новому постановлению, по результатам проверки орган, осуществлявший контроль, должен принять одно из двух решений:

  • О несоответствии предприятия критериям и отмене его статуса критически важного.
  • О соответствии предприятия критериям и подтверждение его статуса критически важного.

Копии таких решений в течение одного дня после принятия направляются в Министерство экономики, Министерство обороны, СБУ, Службу внешней разведки и Минцифры.

Эти изменения утверждены постановлением Кабмина от 22 октября 2024 г. № 1204, которое вносит коррективы в Критерии определения предприятий, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, а также важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины во время мобилизации.

 

ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ:  Большая приватизация: азербайджанский бизнесмен покупает крупнейшую титановую компанию Украины

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Articles

Back to top button