На украинском рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением квалифицированной рабочей силы, возникший на фоне активизации экономики. Это способствует росту заработной платы в частном секторе. Об этом речь в Инфляционном отчете Национального банка.
«Это будет иметь наибольший проинфляционный эффект в текущем году. Однако он будет постепенно утихать вместе с замедлением темпов роста заработных плат на прогнозном горизонте из-за постепенного выравнивания дисбалансов на рынке труда», — говорится в документе.
В первом квартале 2025 г. наблюдался рост как спроса, так и предложения рабочей силы — увеличилось количество вакансий и резюме по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Высокий спрос способствовал снижению уровня безработицы и увеличению количества занятых — этот показатель достиг самого высокого уровня с начала полномасштабного вторжения. Работодатели также активизировали усилия по привлечению к рынку труда менее представленных групп — студентов, пенсионеров, людей с инвалидностью, а также ветеранов.
Вследствие этого нехватка кадров, вызванная последствиями войны, частично уменьшилась. В то же время проблема оставалась существенной из-за продолжения миграции, мобилизационных вызовов и структурных диспропорций.
«Однако она оставалась значительной, в частности на фоне дальнейшего миграционного оттока, и сдерживала деятельность предприятий и рост выпуска. Сохранность значительного дефицита кадров подпитывала рост зарплат, доходы населения и совокупный спрос»., – отмечает регулятор.
В отчете прогнозируется, что рост спроса на работников при ограниченном предложении будет способствовать дальнейшему снижению уровня безработицы до менее 10% к концу прогнозного периода. Тем не менее, темпы этого процесса будут ограничены факторами, в частности трансформацией экономики, внешней и внутренней миграцией, мобилизацией и демобилизацией, а также неравномерным региональным и отраслевым восстановлением, что затрудняет обеспечение рынка рабочей силой соответствующей квалификации.
