Tesla предложила Илону Маску компенсационный пакет стоимостью $1 трлн.
Компания Tesla представила новый план вознаграждения для гендиректора Илона Маска, потенциальная стоимость которого может достичь 1 трлн долларов — беспрецедентный показатель для корпоративной Америки, href=»https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-09-05/tsla-tesla-offers-unprecedented-1-trillion-pay-package-to-elon-musk?srnd=homepage-europe»>сообщает Bloomberg.
Предложенная 10-летняя программа содержит амбициозные цели, среди которых развитие бизнеса роботы и увеличение рыночной капитализации Tesla с текущего уровня в 1 трлн долларов до 8,5 трлн. Согласно пакету, Маск сможет довести свою долю в компании до 25% — чего он добивается уже длительное время. Если все показатели будут выполнены, стоимость вознаграждения вырастет с 87,8 млрд до 1 трлн долларов.
Помимо финансовых стимулов, план предусматривает привлечение Маски к разработке механизма долгосрочной наследственности руководства компанией. Инвесторы рассматривают новое соглашение как способ сосредоточить внимание Маска на Tesla, которая развивает новые направления, включая робототехнику и искусственный интеллект. В отчете также содержится предложение акционеров о возможной инвестиции Tesla в стартап Маска xAI.
На фоне новости акции компании в Нью-Йорке выросли на 2%, хотя с начала года потеряли 16%. Ранее компенсационный пакет Маска 2018 года, оцененный более чем в 50 млрд долларов, был упразднен судом в Делавере. К моменту аннулирования в январе 2024 года пакет опционов оценивался в 56 млрд долларов, а после 44% роста акций Tesla в этом году его стоимость превысила 100 млрд.
Пока Tesla оспаривает это решение, совет директоров пытается удержать Маска новыми схемами вознаграждения, включая временный пакет акций на 30 млрд долларов. Несмотря на критику из-за многочисленных параллельных проектов Маска и его политической активности, совет директоров демонстрирует готовность и дальше делать ставку на его руководство. Сам Маск в мае заявил, что планирует оставаться во главе компании еще не менее пяти лет.




