Кабінет Міністрів України затвердив експериментальний проєкт, спрямований на навчання жінок професіям, у яких традиційно домінували чоловіки. Ця ініціатива дозволить українкам опанувати понад 30 спеціальностей за державний кошт та працевлаштуватися в сферах, де їхня присутність була меншою.
Перший віцепрем’єр-міністр — Міністр економіки України Юлія Свириденко зазначила:
“Ця програма допоможе жінкам освоїти нові професії, де вони були раніше менш представлені. Жінки зможуть за державний кошт опанувати понад 30 професій, зокрема, й найбільш затребувані серед роботодавців. Бізнес отримає можливість підготувати для себе необхідних фахівців, нестачу яких він зараз гостро відчуває“.
Серед професій, які жінки зможуть опанувати в рамках проєкту — водійка трамвая, тролейбуса, навантажувача, операторка верстатів з програмним керуванням, фрезерувальниця, майстриня з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики.
Навчання здійснюватиметься на замовлення роботодавця, який зобов’язується працевлаштувати учасниць після завершення курсу. Для замовлення навчання працедавець має звернутися до центру зайнятості, який здійснює оплату навчання в розмірі не більше ніж 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на сьогодні — 30 280 грн). У разі, якщо вартість навчання перевищує цей розмір, різницю може сплатити роботодавець або учасниця проєкту.
Директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк повідомила, що жінки частіше почали опановувати традиційно чоловічі професії. Зокрема, від початку 2024 року на верстатниць в Україні вивчилося 250 жінок, машиністками крана стали 86. Ця тенденція свідчить про зростання інтересу жінок до нових професій та готовність бізнесу залучати їх на нетипові посади.
Запуск цієї програми є важливим кроком у подоланні гендерних стереотипів та розширенні можливостей для жінок на ринку праці України.
Варто зазначити, що до 2017 року в Україні діяли обмеження на понад 450 професій для жінок. 22 грудня 2017 року Міністерство охорони здоров’я скасувало наказ №256, який визначав перелік заборонених для жінок професій. Це рішення стало важливим кроком у забезпеченні гендерної рівності на ринку праці.
