Кабінет міністрів України ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників, які передбачають повторний перегляд статусу всіх критично важливих підприємств. Відповідні норми закріплені постановою Кабінету міністрів №692 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час”.
Згідно з документом, усі підприємства, які мають статус критично важливих, повинні пройти повторне підтвердження відповідності новим критеріям. Водночас раніше ухвалені рішення про надання такого статусу залишатимуться чинними до завершення строку їхньої дії, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Центральні та місцеві органи влади мають до 10 червня переглянути критерії й порядок визначення критично важливих підприємств. До 1 липня заплановано перевірку відповідності вже визначених підприємств оновленим вимогам. Якщо критерій, на підставі якого підприємство отримало статус, буде скасований, воно втратить цей статус. Завершити перегляд усіх відповідних рішень необхідно до 1 вересня 2026 року.
Також із 1 вересня набуде чинності нова вимога щодо середньої заробітної плати на підприємстві для бронювання працівників. Вона становитиме три мінімальні зарплати, або 25 941 гривню. Для підприємств на прифронтових територіях встановлено нижчий поріг – 2,5 мінімальної зарплати, що дорівнює 21 618 гривням.
Ще одна зміна стосується обліку працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку від мобілізації. Їх враховуватимуть у квоті бронювання виключно за основним місцем роботи. Крім того, підприємствам нададуть десять днів для подання інформації про працівників, чиї бронювання були анульовані через застосунок “Дія”.
Постанова також передбачає відповідальність за перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників. У разі порушення встановлених норм підприємство може втратити статус критично важливого.
Останнім часом у медіа активно обговорювали можливе скорочення кількості заброньованих працівників та перегляд переліку критично важливих підприємств. Зокрема, з’являлися припущення про зменшення квот, звуження списку підприємств, які мають право на бронювання, а також проведення перевірок уже заброньованих працівників.
Водночас уряд продовжує коригувати механізми бронювання. Раніше Кабінет міністрів розширив можливості для бронювання 100% працівників критично важливих підприємств у прифронтових регіонах, а також дозволив бронювати співробітників компаній, що займаються виробництвом безпілотників різних типів.
Окремо повідомлялося, що державна служба в Україні стикається з дефіцитом кадрів. Наразі налічується близько 30,6 тисячі вакантних посад, а однією з причин такої ситуації називають обмеження на бронювання військовозобов’язаних працівників на рівні 50%.
