Український бізнес зіткнувся з проблемою, яка дедалі сильніше стримує розвиток виробництва. Як свідчать результати щомісячного опитування, проведене Інститутом економічних досліджень, 71% промислових підприємств називають нестачу працівників найбільшою перепоною для роботи. Це найвищий показник за весь період спостережень, і він свідчить, що навіть за наявності замовлень компанії дедалі частіше не можуть виконувати їх через банальний дефіцит персоналу.
Парадокс полягає в тому, що знайти потрібних спеціалістів стало дещо простіше, ніж кілька місяців тому, однак загальна нестача людей лише загострюється. Бізнесу бракує працівників не тому, що пошук став складнішим, а тому, що самих кандидатів на ринку вже недостатньо. Найгостріше це відчувають підприємства у Кіровоградській, Львівській, Полтавській, Черкаській, Дніпропетровській, Житомирській, Запорізькій та Чернівецькій областях, де про кадровий дефіцит повідомляють понад 80% компаній.
Ситуація виглядає суперечливою і в цифрах. Частка підприємств, які не можуть знайти кваліфікованих працівників, скоротилася з 60,6% до 46,3%, а труднощі з пошуком некваліфікованого персоналу мають 30,4% компаній. Проте це не означає, що ринок праці відновився. Навпаки, багато роботодавців уже адаптували свої очікування до реальності, коли вибір кандидатів різко звузився.
Попри кадровий голод, масового розширення штатів найближчим часом не очікується. Лише 4,6% підприємств планують набирати нових працівників упродовж найближчих місяців, тоді як лише 2% розглядають вимушені відпустки для персоналу. Це свідчить про обережність бізнесу, який змушений працювати в умовах постійної невизначеності.
Другим за масштабом викликом залишається зростання вартості сировини та матеріалів. На нього вказують 50% підприємств. Одразу за ним іде проблема безпеки: 41% компаній визнають, що воєнні ризики суттєво ускладнюють роботу. Для великих підприємств цей чинник є значно відчутнішим, ніж для малого бізнесу, а в окремих регіонах понад 80% компаній називають небезпечні умови праці одним з ключових бар’єрів.
Енергетична ситуація вже не має такого критичного впливу, як раніше, хоча повністю проблема не зникла. Через перебої з електропостачанням тимчасово призупиняли роботу 27% підприємств, водночас майже половина компаній змогла забезпечити безперервне виробництво навіть під час відключень. Середні втрати робочого часу залишилися на рівні 5%, хоча в окремих регіонах вони виявилися значно більшими.
Опитування також показало стримане ставлення бізнесу до економічної політики держави. Переважна більшість підприємств займає нейтральну позицію, тоді як позитивно оцінюють дії влади лише 5% респондентів. При цьому великі компанії частіше сприймають державу як регулятора, тоді як серед мікропідприємств значно більше тих, хто вважає її додатковою перешкодою для ведення бізнесу. Саме нестача працівників сьогодні дедалі впевненіше виходить на перше місце серед усіх викликів, із якими стикається українська промисловість.
