Через те, що втікаючи від війни Україну залишило понад п’ять мільйонів громадян, вже зараз відчувається нестача кадрів на ринку праці. Після закінчення війни, коли країна потребуватиме відбудови, це питання постане ще більш гостро. Утім, кризи можна уникнути, якщо запропонувати достойні умови праці, вважає Елла Лібанова, очільниця Інституту демографії та соціальних досліджень імені Михайла Птухи.
На її думку, привабливі умови роботи та оплати праці в Україні сприятимуть поверненню значної частини наших співгромадян. До того ж пані Елла стверджує, що покращення на ринку праці може привернути увагу і європейських трудових мігрантів.
“Якщо ми не зможемо самі себе забезпечити робочою силою (а ми не зможемо), то доведеться когось запрошувати з інших країн. Скоріше за все, це будуть люди з менш розвинених держав. Зазвичай це так і відбувається. Але якщо в Україні будуть цікаві для молоді стартові умови, то працювати сюди можуть приїхати і поляки, і люди з країн Балтії, можуть приїхати і з Центральної Європи, Західної Європи – це абсолютно можливо”, – зазначила Елла Лібанова під час форуму “Україна – Польща”, який днями пройшов у Львові.
