У межах програми “Робота без бар’єрів” держава відшкодувала роботодавцям 77 мільйонів гривень за облаштування робочих місць для 1200 фахівців з інвалідністю з початку 2024 року. Про це повідомила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна.
За її словами, Міністерство економіки активно працює над тим, щоб люди з інвалідністю, включаючи тих, хто отримав інвалідність через війну, мали більше можливостей для реалізації на ринку праці. Одним із важливих кроків є допомога роботодавцям у створенні умов, що усувають бар’єри для працівників з інвалідністю. Держава компенсує витрати на придбання спеціалізованих меблів, обладнання та допоміжних пристроїв, необхідних для роботи таких співробітників.
З початку 2024 року понад 1000 підприємців скористалися цією підтримкою, отримавши компенсацію за облаштування робочих місць для фахівців з інвалідністю. Загалом витрати на компенсації склали 77 мільйонів гривень. Компенсації були надані підприємцям у всіх регіонах України, серед яких найбільше роботодавців із Київської, Черкаської, Івано-Франківської, Одеської та Волинської областей.
Робочі місця облаштовані для різних фахівців, таких як бухгалтери, вчителі, інженери з охорони праці, діловоди, адміністратори, менеджери в торгівлі, водії, слюсарі. Роботодавці придбали спеціалізовані меблі для працівників із вадами спини, функціональні офісні крісла з регулюванням, комп’ютери з вбудованими захисними екранами для людей з вадами зору, настільні лампи, засоби зв’язку та спецодяг.
Програма “Робота без бар’єрів”, запроваджена урядом у серпні 2023 року, передбачає компенсацію до 106,5 тисяч гривень за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи та до 71 тисячі гривень для осіб з інвалідністю II групи. Для отримання компенсації роботодавець має подати заяву протягом 90 днів після працевлаштування працівника з інвалідністю. Це можна зробити онлайн через портал Дія або офлайн у регіональному центрі зайнятості. Розгляд заявки триває до 10 робочих днів, після чого, в разі позитивного рішення, кошти надходять на рахунок роботодавця протягом 5 днів.
