В обществе уже давно сложилась такая картина, что однажды утром до ночи работает на строительстве, производстве, в больнице или учительствует в школе, его руки устали, нервы напряжены, а зарплата едва позволяет дожить до следующей. средства решает «важные дела» и планирует отдых на курорте. второй получает вдвое больше.
Почему те, кто держит эту страну на плечах – врачи, учителя или рабочие – считают копейки до зарплаты, тогда как чиновничий аппарат купается в бюджетных премиях? Где справедливость, если «общественно полезный труд» ценится в разы меньше бюрократических кресел? Попробуем разобраться, кто и почему в Украине преуспевает, когда другие едва выживают.
Растут как на дрожжах
Несмотря на все вызовы, с которыми сейчас сталкивается Украина во время полномасштабного вторжения РФ, наблюдается интересная тенденция — активное повышение зарплат у госслужащих.
За данным Министерства финансов в октябре средняя зарплата в госорганах составила 57,5 тыс. грн, что на 19 тыс. больше по сравнению с началом года, когда она составляла 38,6 тыс. грн. В декабре ожидаются годовые премии и выплаты по результатам оценки для госслужащих разного уровня.
Зарплаты в государственном секторе выглядят следующим образом:
- Госстат: с 17,5 тыс. до 35,9 тыс. грн;
- Госслужба по вопросам труда: с 15,6 тыс. до 42 тыс. грн;
- Минагрополитики: с 22,6 тыс. до 53,5 тыс. грн;
- Министерство по делам ветеранов: с 20 тыс. до 55,1 тыс. грн.;
- Государственная налоговая служба: с 36,5 тыс. до 56,3 тыс. грн;
- Украинский институт национальной памяти: с 17,4 тыс. до 58 тыс. грн;
- Госагентство по энергоэффективности: с 15,6 тыс. до 60,6 тыс. грн;
- Госкомитет по телевидению и радиовещанию: с 39,9 тыс до 62,3 тыс грн;
- Минэкономики: с 40 тыс. до 69,1 тыс. грн;
- Государственная таможенная служба: с 35,9 тыс. до 70,3 тыс. грн;
- Государственная аудиторская служба: с 35,7 тыс. до 81,6 тыс. грн;
- Нацкомиссия по регулированию в сфере энергетики и коммунальных услуг: с 68,9 тыс. до 83,5 тыс. грн;
- Госагентство развития туризма: с 30,3 тыс. до 87,7 тыс. грн;
- Минцифры: с 54,5 тыс. до 88,5 тыс. грн;
- Антимонопольный комитет: с 67,1 тыс. до 113,7 тыс. грн.
О судьях и представителях антикоррупционных органов нечего и говорить – они умеют работать «в поте лица» и одновременно бороться с коррупцией так эффективно, что в их декларациях становится тесно от недвижимости, автомобилей и «скромных» подарков на миллионы. Похоже, борьба с нищетой у них прошла успешно. Правда, бедность преодолена только в одной отдельно взятой группе населения – самих чиновников. Интересно, что средняя зарплата по стране в третьем квартале составляет всего 21,9 тыс. грн. Почему средств на ее повышение в госбюджете не хватает.
По аналитическим данным R&D-центр YouControl, при сравнении среднегодового показателя установлен, что уровень заработной платы нардепов имеет тенденцию расти из года в год. Так, в 2023 году этот показатель увеличился на 36% по сравнению с 2022 годом, а в 2024 году – на 61% по сравнению с 2023 годом. Такая ситуация неудивительна, потому что, будучи связанной с изменениями прожиточного минимума, зарплата депутатов будет увеличиваться вместе с ним автоматически каждый раз. Но повышение прожиточного минимума в одно и тоже время вызывает еще большие затраты для простых людей, и увеличение их зарплат в незначительном размере просто не замечается.
За годы полномасштабного вторжения нет ни одной профессии в Украине, которая не испытала бы трудностей в условиях труда. Например, медики, фактически живущие в госпиталях, постоянно оказывая помощь раненым, падая с ног. Зарплата врачей растет, но возникает вопрос, насколько ее уровень адекватный в современных реалиях. Средняя заработная плата медицинского работника в Украине составляет 16 тыс. грн. На ее уровень влияет должность, опыт медика и круг его обязанностей. Следует отметить, что не последнюю роль в размере заработной платы медика играет и место его работы. Больше всего зарабатывает врач в столице (17500грн). Медик из Запорожья получает 14 000 грн. Ниже оплачивается труд медика из Харькова (13 500 грн).
В Вооруженных Силах Украины насчитывается множество медицинских работников, которые выполняют свой долг в чрезвычайно тяжелых условиях, подвергаясь постоянной опасности. Их труд оценивается следующим образом:
- младшие медицинские работники – 9 тыс грн;
- медсестры и медбратья – 18 тыс. грн;
- врачи и фармацевты, а также лица с немедицинским образованием в медицинской сфере получают 28 тыс. грн.
Едва ли не самые ужасные вызовы на протяжении военного времени испытывает сфера энергетики Украины. Каждый день, и днем, и ночью, энергетики вынуждены выезжать на разрушенные объекты и производить их под постоянными обстрелами. Средняя заработная плата энергетика в Украине составляет 13363 грн. Зарплата здесь варьируется в зависимости от специализации и региона. Больше всего получает энергетик из Запорожской области – 16 900 грн., в Днепропетровской области – 12 567 грн., в Харьковской обл. – 12 093 грн., в Одесской области самый низкий показатель – 9 350 грн. Сотрудники энергосферы неоднократно попадают под обстрелы, выполняя ремонтно-восстановительные работы. За период полномасштабного вторжения уже насчитывается около 100 погибших энергетиков, а раненых вдвое больше. Возникает вопрос, отвечает ли заработная плата в размере 13 363 грн всем тем рискам и невероятно сложным условиям труда, которые подвергаются ежедневно работники энергетической сферы. Но почему-то до сих пор никто из депутатов не подал на рассмотрение вопрос о повышении заработной платы таким работникам. Ведь от них зависит функционирование многих сфер в государстве.
Печальная статистика наблюдается и в оплате труды педагогов. Как ни уверяли в МОН о повышении зарплаты педагогам в 2024 году, на деле все получается иначе. В январе 2024 года учителя действительно получили прибавку в размере 10% и сразу уменьшилась доплата за престиж тоже на 10%. Ставка молодого учителя без категории и стажа составляет 5 699 грн, что даже меньше минимальной заработной платы в 8 000 грн. Учитель несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся в условиях военного времени, занимается бумажной работой, часто заполняя кучу ненужных отчетов, испытывает постоянный жесткий контроль со стороны администрации. А еще нужно упомянуть тот факт, что бывают разные трудности как в работе с учениками, так и в общении с их родителями.
Уже ни для кого не секрет, что часто педагоги вынуждены покупать необходимый для обеспечения полноценного учебного процесса материал за собственные средства. Может ли министр образования Оксен Лесной с его окладом в 76 тыс. грн понимать как выживает простой учитель? Вопрос риторический. Тогда непонятно, почему чиновники удивляются, что в школы не идут работать молодые специалисты, а опытные кадры потеряли желание быть инициативными в своей сфере.
Отдельно хочется упомянуть сталеваров. Их работа – это когда летом от жары плавится воздух, а зимой все равно жарко, потому что перед тобой раскаленный металл. Они работают в условиях, где секундная невнимательность может стоить здоровья, а иногда и жизни. Впрочем, несмотря на невероятную сложность и опасность, зарплаты этих рабочих часто выглядят как шутка. Между тем, чиновники в удобных кабинетах регулярно получают зарплаты и премии, которые даже не снились тем, кто «кует» экономику страны.
Средняя зарплата сталеваров в Украине сегодня составляет 19 763 тыс. грн. Это, конечно, больше минимальной заработной платы, но если сравнить с тем, как платят их коллегам в Польше или Германии — разница поразительная. В Европе опытный сталевар получает от 2000 до 3000 евро в месяц. В Украине эти люди возвращаются домой с болью в спине и усталостью, но с мыслями о том, как дотянуть до следующей зарплаты.
А теперь обратим внимание на чиновников. Зарплата, например, главы среднестатистического государственного управления может спокойно превышать 50-60 тысяч гривен, а вместе с премиями эта сумма иногда доходит до сотни. При этом «результаты» их работы часто настолько размыты, что понять, за что платят, невозможно. Сталевар тем временем точно знает: если он не выйдет на смену, не будет ни производства, ни зарплаты, ни налогов в бюджет, так щедро питающий чиновничьи аппетиты.
Ручной труд, как бы это ни парадоксально ни звучало, в Украине ценится меньше всего. Работать руками, по мнению чиновников, это просто, а управлять процессами – сложно и ответственно. По крайней мере, так считают те, кто сидит в кабинетах с кондиционерами. А самое главное — коэффициент полезного действия от “напряженного труда” части чиновников равен нулю, а иногда от их деятельности больше вреда, чем пользы.
Несправедливая система оплаты труда убивает мотивацию. Молодежь не хочет идти на производство, потому что видит: горячий цех приносит копейки, а тепленькое кресло в госучреждении – стабильный доход и минимум рисков. Если тенденция сохранится, когда-то мы просто не найдем людей, которые будут ковать металл для экономики. И вот тогда уж точно придет горячая пора, но не в цехах, а в бюджетных отчетах.
Учитывая данную ситуацию, очевидно, что люди, которые вложили деньги в свое образование, а теперь несут пользу обществу, едва могут удовлетворить минимальные потребности, не говоря уже о возможности откладывать заработанные деньги, как говорят в народе «на черный день».
Вообще оплата труда зависит от различных факторов, которые в свою очередь различаются в зависимости от сферы деятельности, обязанностей и места работы.
- квалификацию и опыт работника;
- отрасль, в которой осуществляется деятельность;
- регион (как правило, заработная плата выше в крупных городах, чем в городках и селах);
- должность и ответственность;
- экономическая обстановка в стране.
Правительство, конечно, повысило минимальную заработную плату до 8 тыс грн. Но, по подсчетам Нумбео да ЭкспатистанЧтобы обеспечить полноценное проживание человеку в Украине, нужно в среднем иметь прибыль в 17 тыс грн. И это при условии, что не нужно платить за аренду жилья.
Наблюдая, как бойко депутаты протискивают на рассмотрение законопроекты на повышение своих окладов и окладов своих помощников, постоянно заявляя, что им не хватает на проживание и мотивируя эти повышения тем, что они имеют целью улучшить законотворческую систему, удивляешься цинизму слуг народа.
Почему же в нашей стране прослеживается такая неравноправная динамика заработных плат, когда одна группа лиц получает большие суммы денег, а другая, напротив, едва сводит концы с концами? По всей видимости, нужно нашим депутатам выйти из своих удобных кабинетов и посмотреть, как живет украинское общество в нынешних реалиях.
Как отличаются заработные платы простых людей и чиновников за границей
Соотношение зарплат между врачами, учителями, рабочими и чиновниками значительно варьируется в зависимости от страны, экономического развития и политической системы.
К примеру, в Германии заработная плата врачей составляет от 4 000 до 7 000 евро в месяц, в зависимости от специализации и опыта. А средняя зарплата педагогов составляет примерно 3500-4500 евро в месяц. Рабочие профессии имеют доходы около 2500-3000 евро в месяц. А вот депутаты немецкого парламента получают около 9 400 евро в месяц, федеральные министры – примерно 20 820 евро, а канцлер – около 24 300 евро в месяц.
В Великобритании врачи зарабатывают от 2500 до 6000 фунтов стерлингов в месяц, в зависимости от специализации и опыта. А учителя примерно 2000-3000 фунтов стерлингов в месяц. Минимальная зарплата британского рабочего для лиц старше 25 лет составляла 8,21 фунта стерлингов в час, что составляет примерно 1 470 фунтов стерлингов в месяц. Премьер-министр получает около 11 тысяч фунтов стерлингов в месяц, что в 7,5 раза превышает минимальную зарплату.
В Польше медики зарабатывают от 10 000 до 15 000 злотых в месяц в зависимости от специализации и опыта. Средняя зарплата педагогов составляет примерно 3000–5000 злотых в месяц. Минимальная зарплата рабочих составляет около 2800 злотых в месяц. Президент Польши получает около 20 000 злотых в месяц, премьер-министр — около 15 700 злотых, а министры — около 13 600 злотых.
В целом, в развитых зарубежных странах зарплаты врачей и учителей конкурентоспособны и обеспечивают достойный уровень жизни. Чиновники же, особенно на высших должностях, получают более высокие зарплаты, однако разница не столь поразительна, как в Украине. Это способствует большему социальному равенству и мотивации к труду в общественно важных сферах. При этом украинские чиновники и депутаты напоминают жадного султана из мультфильма «Золотая антилопа», который все кричал «Еще золота», пока в нем не захлебнулся.
Такая поразительная несправедливость демотивирует тех, кто держит страну на плаву. Мы уже сейчас наблюдаем ужасные для Украины последствия: учителя массово едут работать за границу нянями, врачи меняют профессию, рабочие выезжают на строительство в Польшу, Чехию и Германию. А остающиеся чувствуют себя обманутыми и не видят смысла вкладываться в не кормящую работу.
И самое главное, такое положение подрывает доверие к власти. Когда люди видят, что одни тяжело выкладываются на работе и едва выживают, а другие преуспевают, работая только на бумаге, это только усиливает социальное напряжение. Несправедливость разъедает общество изнутри. Стоит понять простую истину, что страна не выдержит без лечащих врачей, обучающих учителей и рабочих, обеспечивающих жизнедеятельность целой страны. Но она легко обойдется без сотен чиновников, только перераспределяющих ресурсы в свою пользу.
Итак, государственная система нуждается в радикальной перезагрузке.Не декларативной, а реальной. С прозрачными зарплатами, которые соответствуют вкладу человека в развитие страны. Приносит никакой пользы. Ведь страну не удержат бумажные отчеты и бюрократические совещания. только почему именно они должны выживать.
