Доходы Пенсионного фонда выросли, но этого недостаточно

В течение пяти первых месяцев этого года поступления в Пенсионный фонд Украины составили 342,4 млрд. гривен. Это на 8,2%, или на 25,9 млрд. гривен больше, чем было в январе-мае 2023 года. Несмотря на это, показатели доходов Пенсионного фонда все еще меньше планируемых. Организация недополучила 8,5 млрд. гривен поступлений от уплаты налога ЕСВ (единого социального взноса).
ЕСВ, отчисляемый из зарплат трудоустроенных граждан, является главным источником поступлений Пенсионного фонда. В частности, речь идет и об отчислении социального взноса из заработных плат работников бюджетной сферы и военных. В январе-марте из-за задержки финансирования от западных партнеров поступления от ЕСВ были значительно меньше, чем планировалось.

Впрочем, поступление заграничных траншей, а также повышение размера минимальной зарплаты с 1 апреля и рост средней зарплаты более чем на 22% привели к активизации уплаты ЕСВ в апреле-мае. Эти факторы будут оказывать положительное влияние и в течение нескольких последующих месяцев. Впрочем, проблемным вопросом остается нехватка работников (а значит — налогоплательщиков в Пенсионный фонд) из-за миграции и мобилизации.
«Экономическое бронирование работников остается весомым вопросом. Неоднократно высказывал свою позицию по этому поводу, указывая на оговорки, связанные с дискриминацией. Впрочем, это не отменяет потребность в финансировании войска, которое может обеспечить только действительно работающая экономика. Если двигаться в направлении экономического. бронирование, то обязательным условием для любой брони должна быть полностью «белая» зарплата в полностью «белой» компании», — отмечает Данило Гетманцев, руководитель парламентского комитета по финансам, налоговой и таможенной политике.
Напомним, на прошлой неделе правительство внесло изменения в порядок бронирования. Теперь призыву на военную службу не подлежат все работники энергетической отрасли, и 100% рабочих предприятий, занимающихся строительством фортификационных сооружений. Также бронируют 50% работников аграрных предприятий. Срок отсрочки от службы для них продлили с 6 до 12 месяцев.




