Кабинет Министров Украины утвердил новый порядок, регламентирующий учитывание периодов работы за границей при определении права на назначение пенсии по возрасту, если у человека не хватает необходимого страхового стажа в Украине.
Постановление №562 определяет механизм подтверждения и отнесения иностранного трудового стажа в страховой стаж при условии, что этот период уже признан таким согласно законодательству той страны, где человек работал. Это правило действует, если между Украиной и соответствующим государством заключен международный договор в сфере пенсионного обеспечения.
Лица, претендующие на пенсию, но работавшие за границей и не имеющие достаточного стажа в Украине, должны подать в Пенсионный фонд заявление на назначение пенсии вместе с подтверждающими документами о работе в другом государстве. Если эти документы не позволяют подтвердить стаж, или они отсутствуют, территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти рабочих дней с момента получения полного пакета документов направляет запрос в Министерство иностранных дел Украины. МИД в свою очередь передает его по дипломатическим каналам соответствующему учреждению другого государства, которое занимается пенсионными выплатами.
Если на момент подачи заявления обмен информацией между странами невозможен, запрос посылается после возобновления такой возможности. Полученные подтверждающие документы признаются действительными в Украине при их легализации в соответствии с законодательством, если иное не определено международным договором. После поступления документов указанные в них периоды работы зачисляются в страховой стаж в календарном исчислении.
Кроме того, Кабмин утвердил порядок подтверждения факта, что другое государство не производит пенсионные выплаты лицам, проживающим в Украине, за периоды трудовой деятельности до 1 января 1992 года за пределами Украины — в республиках бывшего СССР. Такие периоды могут быть отнесены к страховому стажу на условиях международного договора, заключенного с соответствующим государством.
