Украина

Новые контракты в ВСУ будут предусматривать выплаты военным до 50-60 тысяч гривен

Новые контракты для Вооруженных сил Украины будут предусматривать выплаты в размере до 50-60 тысяч гривен, а также отсрочку от мобилизации после завершения контракта. Подписать их смогут и действующие военнослужащие. Об этом заявил министр обороны Денис Шмигаль во время брифинга.

По его словам, контракты будут рассчитываться на срок от двух лет, а после их завершения военные будут получать отсрочку от мобилизации. Также будет возможность заключать годовые контракты, однако они не будут предусматривать права на отсрочку.

Министр объяснил, что Генеральный штаб провел опрос среди военнослужащих, по результатам которого было определено, что оптимальный уровень денежного довольствия составляет 50-60 тысяч гривен. Именно этот показатель и станет базовым для выплат по новым контрактам.

Для внедрения обновленной системы необходимо внести изменения в постановления Кабинета Министров и действующее законодательство. По словам Шмыгаля, соответствующие документы уже проходят согласование и будут вынесены на публичное обсуждение в начале 2026 года.

Контракты будут четко определены сроки — от одного до пяти лет. Для контрактов продолжительностью от двух до пяти лет предусмотрена отсрочка от мобилизации на 12 месяцев после завершения службы. Базовый уровень денежного довольствия будет составлять от 50 до 60 тысяч гривен без учета надбавок, боевых выплат и бонусов за подписание контракта. Чем длиннее срок контракта, тем большие бонусы будет получать военный. Контрактники будут иметь право самостоятельно выбирать бригаду и должность, а первоочередную возможность заключить новые контракты предоставят действующим военным.

“Сейчас готовим необходимые изменения в законодательство. Планируем, что система заработает в начале 2026 года, — добавил министр.

ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ:  Решение ВСП: судья Павел Вовк временно лишен права на осуществление правосудия

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие статьи

Вернуться к началу