Кабинет Министров Украины расширил возможности трудоустройства людей с инвалидностью. Среди ключевых изменений – усовершенствование механизма уплаты административно-хозяйственных санкций за несоблюдение норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью. Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики Украины.
Правительство приняло постановление, позволяющее использовать штрафы, уплаченные работодателями, для создания рабочих мест для лиц с инвалидностью и поддержки инклюзивного развития рынка труда.
Это позволит сделать систему санкций не только инструментом контроля, но и ресурсом развития инклюзивного рынка труда. Каждая гривна со штрафа должна работать на создание новых возможностей как для людей с инвалидностью, так и для работодателей, которые готовы внедрять инклюзивные практики», – объяснил заместитель министра социальной политики Украины Владимир Василенко.
Постановление, инициированное Минсоцполитики и принятое Кабинетом Министров, предусматривает оптимизацию порядка расчета административно-хозяйственных санкций. В случае изменения данных в Государственном реестре социального страхования Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически осуществляет перерасчет штрафа и направляет уточненный расчет до 10 июня. Это упрощает процесс и предотвращает недоразумения с работодателями.
Денежные средства от уплаты санкций теперь могут быть направлены на техническое переоснащение рабочих мест — например, приобретение специальной мебели и техники, создание новых рабочих мест для людей с инвалидностью, а также разработку адаптированных учебных материалов.
Реализация нововведений должна обеспечить большую прозрачность и эффективность государственной политики поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. С 2026 года в Украине вводятся новые правила в этой сфере, которые, согласно принятому закону, предусматривают для работодателей выбор: нанять работника с инвалидностью и адаптировать его рабочее место или уплатить целевой взнос в Фонд социальной защиты.
