Украинский оборонно-промышленный комплекс переживает растущий кризис из-за массового оттока инженеров и технологов, вызванного эмиграцией, мобилизацией и рисками безопасности в условиях войны с Россией. Несмотря на увеличение государственных заказов и расширение производства, предприятия сообщают о серьезных трудностях с поиском замены опытным специалистам, информирует Defence Blog.
В настоящее время наблюдается острый дефицит молодых специалистов, способных создавать и внедрять новые технологические решения. Наибольшие потери понесли отрасли производства беспилотников, систем радиоэлектронной борьбы и бронетехники. Часть инженеров покинула страну еще в 2022 году, выбрав более стабильные условия работы в Европе и США.
В 2023–2024 годах правительство ввело программы поддержки частных оборонных компаний, предусмотрев новые процедуры закупок и упрощенный доступ к испытаниям вооружения. Реформы должны стимулировать инновации и привлекать молодых специалистов, однако массовая эмиграция и постоянные угрозы российских ударов существенно замедлили этот процесс.
Из-за полномасштабной войны набор новых кадров фактически остановился: инженеры либо добровольно вступают в ряды Вооруженных сил, либо подлежат мобилизации. Многие из них участвовали в разработке вооружения, робототехники и тестовых программ.
Чтобы удержать специалистов, правительство ввело механизм бронирования ключевых работников оборонных предприятий, однако эти меры не смогли стабилизировать ситуацию. Дополнительно ее затрудняют российские атаки на промышленные объекты и случаи целенаправленного давления на инженеров.
В ответ ряд компаний начал переносить свои исследовательские и конструкторские подразделения за границу. За последние два года ведущие производители открыли офисы и R&D-центры в Польше, Чехии, Германии и Великобритании. В частности, компания Ukrspecsystems, крупнейший украинский производитель дронов, недавно объявила об инвестиционном проекте на £200 млн в британское производство.
Это позволяет продолжать работу без риска перебоев из-за обстрелов или отключения электроэнергии, однако в то же время многие специалисты после переезда остаются за границей навсегда, привлечены стабильностью и более высокими зарплатами.
По данным анонимных опросов, проведенных Технологическими Силами Украины, доля оборонных компаний, планирующих или рассматривающих возможность релокации, сократилась с 85% в феврале 2025 года до 51% в октябре. В то же время отток квалифицированных кадров не замедлился.
Экономисты предостерегают: без системных инвестиций в сохранение персонала и защита производственных мощностей Украина рискует потерять не только специалистов, но и технологические наработки, созданные в годы войны.
