Український оборонно-промисловий комплекс переживає зростаючу кризу через масовий відтік інженерів і технологів, спричинений еміграцією, мобілізацією та ризиками безпеки в умовах війни з Росією. Попри збільшення державних замовлень і розширення виробництва, підприємства повідомляють про серйозні труднощі з пошуком заміни досвідченим фахівцям, інформує Defence Blog.
Наразі спостерігається гострий дефіцит молодих спеціалістів, здатних створювати та впроваджувати нові технологічні рішення. Найбільших втрат зазнали галузі виробництва безпілотників, систем радіоелектронної боротьби та бронетехніки. Частина інженерів залишила країну ще у 2022 році, обравши стабільніші умови роботи в Європі та США.
У 2023–2024 роках уряд запровадив програми підтримки приватних оборонних компаній, передбачивши нові процедури закупівель і спрощений доступ до випробувань озброєння. Реформи мали стимулювати інновації та залучати молодих фахівців, однак масова еміграція і постійні загрози російських ударів суттєво уповільнили цей процес.
Через повномасштабну війну набір нових кадрів фактично зупинився: інженери або добровільно вступають до лав Збройних сил, або підлягають мобілізації. Багато з них раніше брали участь у розробці озброєння, робототехніки та тестових програм.
Щоб утримати спеціалістів, уряд запровадив механізм бронювання ключових працівників оборонних підприємств, однак ці заходи не змогли стабілізувати ситуацію. Додатково її ускладнюють російські атаки на промислові об’єкти та випадки цілеспрямованого тиску на інженерів.
У відповідь низка компаній почала переносити свої дослідницькі та конструкторські підрозділи за кордон. За останні два роки провідні виробники відкрили офіси та R&D-центри в Польщі, Чехії, Німеччині та Великій Британії. Зокрема, компанія Ukrspecsystems — найбільший український виробник дронів — нещодавно оголосила про інвестиційний проєкт на £200 млн у британське виробництво.
Це дозволяє продовжувати роботу без ризику перебоїв через обстріли чи відключення електроенергії, проте водночас чимало фахівців після переїзду залишаються за кордоном назавжди, приваблені стабільністю та вищими зарплатами.
За даними анонімних опитувань, проведених Технологічними Силами України, частка оборонних компаній, що планують або розглядають можливість релокації, скоротилася з 85% у лютому 2025 року до 51% у жовтні. Водночас відтік кваліфікованих кадрів не сповільнився.
Економісти застерігають: без системних інвестицій у збереження персоналу та захист виробничих потужностей Україна ризикує втратити не лише фахівців, а й технологічні напрацювання, створені в роки війни.
