Европа переживает серьезный кризис в системе здравоохранения, проявляющийся в дефиците медицинского персонала, низких зарплатах и чрезмерных рабочих нагрузках, что уже привело к волне стачек в таких странах как Германия, Словения и Швеция. В то же время, во Франции противоречивая реформа медицинского образования вызывает недовольство среди студентов и медиков. Об этом сообщает Euronews.
В Швеции медицинские работники впервые за 16 лет организовали забастовку, протестуя против долгих рабочих смен и низкой оплаты труда. В 2024 году они бастовали в течение 78 дней подряд.
Хотя в скандинавских странах забастовки случаются реже, чем в других частях Европы, после четырех месяцев безрезультатных переговоров шведская ассоциация медицинских работников решила начать забастовку, которая длилась с 11 апреля по 28 июня.
«Мы зашли в тупик в переговорах», – заявила Синева Рибейро, президент Шведской ассоциации работников здравоохранения, представляющий более 114 тысяч членов, среди которых медсестры, акушерки, биомедицинские ученые и рентгенологи. «Мы были вынуждены объявить забастовку. Это был единственный выход из ситуации».
Результатом этих действий стало сокращение рабочего времени для 10% медицинских работников, работающих в ночные смены, увеличение зарплат на 3,05% и договоренность о том, что работодатели будут покрывать расходы на специализацию медсестер. В то же время ассоциация согласилась отказаться от требований сокращения рабочей недели с 40 до 37 часов.
В целом ухудшение условий труда заставляет многих медицинских работников мигрировать в соседние страны. В частности, 13 тысяч квалифицированных медсестер покинули профессию, что повлекло за собой дефицит, на покрытие которого налогоплательщики Швеции уже потратили более 60 миллионов евро, согласно докладу Шведского национального совета по вопросам компетенции в области здравоохранения.
Государственные больницы по всему Европейскому Союзу сталкиваются с аналогичными проблемами: старением населения, требующего больше медицинских услуг, и трудностями с заменой выходящих на пенсию работников. Медицинская профессия больше не так привлекательна, как раньше.
«Спрос на медицинские услуги растет из-за четырех ключевых факторов: старение населения, увеличение хронических заболеваний, накопление проблем во время пандемии коронавируса и повышенные ожидания пациентов», – пояснил Томас Сапата, региональный советник по вопросам кадров здравоохранения и услуг в Европе от ВОЗ .
Согласно региональному отчету Европейского отделения Всемирной организации здравоохранения, опубликованному в сентябре 2022 года, есть угроза «бомбы замедленного действия», которая может взорваться в системах здравоохранения Европы и Центральной Азии. Одной из основных проблем является старение медицинских кадров, ведь в 13 из 44 участвовавших в исследовании стран 40% врачей уже достигли возраста 55 лет и старше.
В отчете также говорится о проблемах психического здоровья медицинских работников из-за длительных рабочих часов, недостаточной профессиональной поддержки и серьезного дефицита персонала.
В некоторых странах более 80% медсестер отмечают, что они пережили определенные формы психологического стресса, вызванного пандемией. Более того, девять из десяти медсестер задумываются об уходе.
Схожие проблемы наблюдаются и в Германии. В январе тысячи врачей государственных университетских больниц объявили забастовку после провала коллективных переговоров с руководством.
Около 5 тысяч врачей приняли участие в «предупредительной забастовке», организованной профсоюзом Marburger Bund в северном городе Ганновер. Профсоюз потребовал повышения зарплаты на 12,5% и увеличения доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни для 20 тысяч врачей университетских больниц.
Однако большинство украинских врачей-беженцев пока не могут работать в Германии из-за бюрократических преград. Дефицит медицинских специалистов в Германии обостряется, хотя только незначительная часть врачей Украины смогла начать медицинскую практику.
