Однією з головних проблем Японії залишається демографічна криза, яка призвела до зростання середнього віку населення до 49,9 року. Щоб спробувати виправити ситуацію, Токіо запровадить чотириденний робочий тиждень, повідомляє Fortune.
У квітні уряд Токіо, який є одним із найбільших роботодавців країни, дозволить співробітникам працювати лише чотири дні на тиждень. Також буде введено політику “часткової відпустки по догляду за дитиною”, що дозволить деяким працівникам скорочувати робочий день на дві години. Мета цих змін — допомогти батькам краще поєднувати роботу та догляд за дітьми.
“Ми продовжуватимемо гнучко переглядати стилі роботи, щоб гарантувати, що жінкам не доведеться жертвувати своєю кар’єрою через такі життєві події, як пологи або виховання дітей”, – заявила губернаторка Токіо Коїке Юріко.
Необхідність таких заходів стала ще більш актуальною у 2024 році, коли рівень народжуваності в Японії впав до рекордно низьких показників. З січня по червень у країні зареєстрували 350 074 новонароджених — це на 5,7% менше, ніж за аналогічний період минулого року. Загальний коефіцієнт народжуваності в Японії у 2023 році становив 1,2, а в Токіо був ще нижчим — 0,99, тоді як для підтримки стабільної чисельності населення він має бути на рівні 2,1.
Попри багаторічні зусилля країни у боротьбі з низькою народжуваністю, помітних результатів досягти поки що не вдалося. Наприклад, навіть запуск власного державного додатка для знайомств не дав значного ефекту. Водночас перехід на чотириденний робочий тиждень може мати реальний позитивний вплив, оскільки сприятиме вирішенню частини проблем, пов’язаних із трудовою культурою в Японії.
