Середня заробітна плата в Україні у травні 2026 року зросла до 30 961 гривні, що на 1,5% більше, ніж місяцем раніше. Про це повідомляє Державна служба статистики.
За інформацією Держстату, у квітні середня зарплата штатних працівників становила 30 515 гривень, а вже у травні цей показник зріс до 30 961 гривні.
Найвищий рівень оплати праці традиційно зафіксували у Києві, де середня заробітна плата досягла 47 115 гривень. Друге місце посіла Київська область із показником 32 374 гривні.
Найнижчі середні зарплати зафіксовано у Чернівецькій області – 22 354 гривні та Кіровоградській області – 22 336 гривень.
Серед галузей найбільші доходи отримують працівники сфери інформації та телекомунікацій. У середньому їхня зарплата становить 76 997 гривень на місяць. Водночас найнижчу оплату праці мають працівники сфери охорони здоров’я та надання соціальної допомоги – 21 554 гривні.
Також у Державній службі статистики зазначили, що станом на 1 червня 2026 року загальна заборгованість із виплати заробітної плати в Україні становила 3,8 млрд гривень.
Водночас офіційний показник середньої зарплати не відображає реальних доходів більшості українців. Статистика базується на середньому арифметичному, через що високі зарплати окремих категорій працівників, зокрема топменеджерів, ІТ-фахівців і військовослужбовців, суттєво впливають на загальний результат.
Крім того, Держстат враховує лише підприємства, де працюють понад 10 осіб. До розрахунків не потрапляють фізичні особи-підприємці, представники малого бізнесу, самозайняті громадяни та працівники неформального сектору економіки.
Також статистика не охоплює пенсіонерів, безробітних, дітей, домогосподарок і частину внутрішньо переміщених осіб, тому вона не відображає фінансове становище значної частини населення країни.
За оцінками Пенсійного фонду, середня зарплата, з якої фактично сплачуються внески, становить близько 20 300 гривень. Водночас сервіси пошуку роботи Work.ua та OLX Робота оцінюють медіанну зарплату у вакансіях приблизно у 25 тисяч гривень, однак цей показник відображає лише пропозиції роботодавців, а не фактичні доходи працівників.
