Україна приєдналася до Керівних принципів Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) з корпоративного управління державних підприємств. На це рішення країна чекала з 2021 року. Про це повідомляє Мінекономіки.
Як зазначили в міністерстві, 1 квітня у штаб-квартирі ОЕСР у Парижі відбулася Українська сесія, присвячена презентації оновленого Огляду ОЕСР щодо корпоративного управління державних підприємств в Україні. Цей документ став першим переглядом перебігу реформи після 2021 року. Під час цієї сесії й було оголошено рішення ОЕСР про приєднання України до Керівних принципів ОЕСР.
“Ми 5 років йшли до цієї мети, наполегливо і пліч-о-пліч з міжнародними партнерами працюючи над реформою корпоративного управління держпідприємств.
Рішення ОЕСР – свідчення прогресу, який нам вже вдалося досягти. Але це також і суттєва мотивація для нас не зупинятися і надалі наближати корпоративне управління в Україні до кращих міжнародних практик”, – заявив голова Мінекономіки Олексій Соболев.
Керівні принципи ОЕСР з корпоративного управління підприємствами державної форми власності є провідним міжнародним стандартом управління для держпідприємств. Їхня мета полягає в наступному:
- професіоналізація держави як власника;
- сприяння тому, щоб державні підприємства працювали так само ефективно, прозоро, доброчесно та підзвітно, як і приватні;
- запровадження конкурентного нейтралітету для створення рівних умов для державних і приватних компаній;
- сприяння сталому розвитку, стабільності та довгостроковому зростанню капіталізації державних підприємств.
Як зазначив незалежний консультант із корпоративного управління Олександр Лисенко, який став одним зі співавторів звіту ОЕСР, після ухвалення закону 3587 Україна справді показала помітний прогрес.
Водночас, наголошує Лисенко, рішення ОЕСР не означає, що система корпоративного управління в Україні вже є досконалою.
