Кабінет Міністрів України розширив можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Серед ключових змін – вдосконалення механізму сплати адміністративно-господарських санкцій за недотримання нормативу щодо робочих місць для осіб з інвалідністю. Про це повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики України.
Уряд прийняв постанову, що дає змогу використовувати штрафи, сплачені роботодавцями, для створення робочих місць для осіб з інвалідністю та підтримки інклюзивного розвитку ринку праці.
«Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей — як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики», — пояснив заступник міністра соціальної політики України Володимир Василенко.
Постанова, ініційована Мінсоцполітики та ухвалена Кабінетом Міністрів, передбачає оптимізацію порядку розрахунку адміністративно-господарських санкцій. У разі зміни даних у Державному реєстрі соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично здійснює перерахунок штрафу та надсилає уточнений розрахунок до 10 червня. Це спрощує процес і запобігає непорозумінням із роботодавцями.
Кошти від сплати санкцій тепер можуть бути спрямовані на технічне переоснащення робочих місць — наприклад, придбання спеціальних меблів і техніки, створення нових робочих місць для людей з інвалідністю, а також розробку адаптованих навчальних матеріалів.
Реалізація нововведень має забезпечити більшу прозорість і ефективність державної політики щодо підтримки працевлаштування людей з інвалідністю. З 2026 року в Україні запроваджуються нові правила у цій сфері, які, відповідно до ухваленого закону, передбачають для роботодавців вибір: найняти працівника з інвалідністю та адаптувати його робоче місце або ж сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту.
