Кабінет Міністрів затвердив нормативні документи, які визначають порядок контролю за дотриманням роботодавцями вимог щодо працевлаштування людей з інвалідністю та встановлюють процедуру перевірки підприємств, що користуються спеціальними податковими перевагами.
Нові рішення ухвалені в межах оновленого законодавства про зайнятість людей з інвалідністю. Вони мають забезпечити практичне застосування норм, які стосуються створення робочих місць, державного нагляду та надання пільг бізнесу.
Як повідомили в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства, один із затверджених порядків регулює проведення перевірок щодо виконання встановленого нормативу робочих місць для людей з інвалідністю. Документ визначає механізм контролю та єдині підходи до оцінки роботодавців.
Ще одне рішення стосується підприємств, які створюють спеціалізовані робочі місця та претендують на податкові преференції. Для таких компаній запроваджується процедура підтвердження відповідності встановленим критеріям. За результатами оцінки визначатиметься право на отримання або збереження пільгового статусу.
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев зазначив, що нові механізми мають забезпечити більш адресний підхід до державної підтримки. За його словами, преференції повинні отримувати роботодавці, які створюють реальні можливості для працевлаштування людей з інвалідністю та забезпечують належні умови роботи.
Для бізнесу передбачили перехідний період. Контрольні заходи за новими правилами застосовуватимуться до звітних періодів, які починаються з 1 липня 2026 року. Такий підхід має дати роботодавцям час для приведення внутрішніх процесів у відповідність до нових вимог.
Необхідність перегляду механізмів контролю пояснюють проблемами попередньої системи. Від початку повномасштабної війни українські суди розглянули близько двох тисяч справ щодо штрафів за недотримання нормативів працевлаштування людей з інвалідністю, причому майже у половині випадків накладені санкції були успішно оскаржені роботодавцями.
