Верховна Рада ухвалила закон, який запроваджує єдині підходи до оплати праці державних службовців, базуючись на класифікації посад. Закон передбачає підвищення зарплат до 70-90% від рівня оплати праці на аналогічних посадах у приватному секторі. Про це повідомляє народний депутат Ярослав Железняк.
За словами депутата, урядовий законопроєкт №8222 підтримали 259 народних обранців. Железняк також зазначив, що під час голосування у другому читанні було враховано правку, яка передбачає підвищення заробітної плати для працівників Державної аудиторської служби України.
“Але злетіли правки по підвищеній оплаті для Мін’юсту, Мінфіну, Мінцифри та Мінекономіки. Так само не пройшла правка про зарплати апарату Верховної Ради (можливість встановлювати надбавку за вислугу років більше 30% окладу працівникам Апарату ВРУ)”, – пояснив він.
У проєкті закону Кабінет Міністрів запропонував підвищити конкурентоспроможність оплати праці на посадах державної служби.
“Протягом п’яти років передбачається досягти від 70 до 90 відсотків розміру заробітної плати на посадах аналогічного рівня складності та відповідальності у приватному секторі. Досягти зазначеного пропонується шляхом запровадження класифікації посад, зміни розрахункової величини для визначення мінімального розміру посадового окладу державного службовця та встановлення його на рівні не менше однієї мінімальної заробітної плати, встановленої законом”, – йдеться в пояснювальній записці.
