Чехія стала для багатьох українців тимчасовим прихистком у зв’язку з війною, і особливо це стосується людей пенсійного віку. Більшість українських біженців, які опинилися в Чехії, сподіваються на підтримку та соціальні гарантії. Серед них і пенсіонери, які потребують особливої уваги з боку держави, а також працюючі українці, які прагнуть забезпечити своє майбутнє за кордоном. Наразі Чехія стоїть на порозі масштабної пенсійної реформи, яка торкнеться усіх, хто легально проживає в країні, в тому числі іноземців, котрі беруть участь у соціальній системі.
Що стало причиною пенсійної реформи
Чеська пенсійна система працює за солідарним принципом, тобто пенсії поточним пенсіонерам забезпечуються коштом податків працюючих громадян. Проте, через старіння населення та низькі темпи економічного зростання ця система почала відчувати значний дефіцит. У 2023 році нестача коштів сягнула рекордних 73 мільярдів чеських крон, що становить близько 1% ВВП. За оцінками експертів, якщо не вжити заходів, то до 2050 року дефіцит пенсійного фонду може досягти 5% ВВП, що стане серйозним ударом по економіці країни.
Щоб уникнути подібної ситуації, Чехія вирішила поступово реформувати пенсійну систему. Основними причинами для змін стали:
- дефіцит коштів у пенсійному фонді;
- низький темп зростання економіки;
- зростаюча інфляція;
- старіння населення, яке збільшує навантаження на соціальну систему.
Основні положення нової пенсійної реформи
Реформа пенсійної системи, яка стартує в жовтні 2024 року, триватиме до 2035 року та охопить кілька важливих змін:
- Достроковий вихід на пенсію. Тепер для цього знадобиться щонайменше 40 років трудового стажу (раніше було 35 років). Це означає, що чехам, а також українцям, які легально працюють у Чехії, потрібно буде працювати довше, аби вийти на пенсію достроково.
- Зарахування періоду навчання. Періоди навчання враховуватимуться не повністю, а лише на 80%. Це важливо для тих, хто здобував вищу освіту в Чехії, оскільки це вплине на сумарний трудовий стаж.
- Підвищення пенсійного віку. Очікується поступове підвищення пенсійного віку відповідно до тривалості життя. Це нововведення торкнеться громадян, народжених з 1966 року і пізніше, і стане одним із ключових способів збалансування пенсійного фонду.
- Зміни в пенсійних накопиченнях. З 2026 року темпи зростання нових пенсій сповільняться: за 10 років рівень зростання знизиться на 8%. Проте мінімальна пенсія за умови мінімального стажу збільшиться до 20% від середньої заробітної плати.
- Нові вимоги до пенсійних накопичень. Зміняться умови для отримання державної допомоги та податкових пільг на пенсійні накопичення, зокрема підвищаться мінімальні внески та тривалість накопичення.
Що це означає для українських біженців
Для українців, які легально працюють і сплачують податки у Чехії, це також означає, що вони матимуть право на чеську пенсію нарівні з громадянами країни. Однак є певні вимоги: для отримання чеської пенсії потрібно мати достатній трудовий стаж і досягти пенсійного віку, встановленого чеським законодавством.
- Трудовий стаж. Для українських працівників, які не мають достатнього стажу роботи у Чехії, пенсія буде розрахована пропорційно до внесків, які вони здійснювали. Тобто, стаж роботи, напрацьований в Україні, може враховуватися на основі співпраці між пенсійними фондами обох країн.
- Чеська та українська пенсії. Чеська пенсія призначається незалежно від української. Це означає, що українці можуть мати пенсію і з України, і з Чехії, проте для цього потрібно підтвердити стаж роботи та сплату внесків у Чехії. Українська пенсія, якщо людина проживає у Чехії, може виплачуватися на український банківський рахунок.
Практичні поради для українців у Чехії
Аби українські працівники могли повною мірою скористатися новими пенсійними умовами, варто дотримуватися кількох основних правил:
- Сплачувати внески на соціальне страхування. Це обов’язковий пункт, від якого залежатиме право на пенсію у майбутньому.
- Зберігати всі документи, що підтверджують трудову діяльність. Важливо зберігати контракт на роботу, довідки про стаж та інші документи, що підтверджують легальну зайнятість.
- Слідкувати за законодавчими змінами. Пенсійна реформа триватиме до 2035 року, і в процесі можуть з’являтися нові вимоги або пільги для працівників.
Ці зміни роблять чеську пенсійну систему більш жорсткою, але вони спрямовані на забезпечення її стабільності у довгостроковій перспективі. Для українців у Чехії нові правила означають можливість легального отримання пенсії та соціальної підтримки, але також вимагають планування свого майбутнього з урахуванням нових умов.
