В Україні на ринку праці склалася напружена ситуація: кількість нових вакансій продовжує зростати порівняно з минулим роком, але кількість резюме не збільшується, хоч і стабілізувалася. Національний банк у своєму макроекономічному огляді за жовтень 2024 року вкотре зазначив, що гострий дефіцит працівників змушує роботодавців підвищувати заробітні плати. Однак, з огляду на високий рівень інфляції, реальне зростання зарплат залишається помірним.
Згідно з опитуванням Advanter, на серпень 2024 року компанії в Україні в середньому були укомплектовані лише на 71%. Проте з травня ситуація не зазнала покращення. Серед роботодавців:
- 0,6% мають більше працівників, ніж потрібно;
- 24,6% укомплектовані повністю;
- 20,7% мають повний штат, але продовжують пошук нових робітників;
- 30,8% стикаються з помітним дефіцитом працівників;
- 13,2% мають близько половини вакантних місць;
- 10,1% відчувають критичний дефіцит, де до 60% робочих місць залишаються вакантними.
За останніми прогнозами Міжнародної організації праці, протягом наступного десятиліття дефіцит робочої сили в Україні може сягнути 8,6 мільйона осіб. Проте в Мінекономіки очікують, що цей показник буде нижчим — близько 4,5 мільйона осіб. Наразі офіційно працевлаштованими в Україні є приблизно 10,5 мільйона осіб.
