Глава Міністерства оборони Михайло Федоров офіційно повідомив про кадрові ротації, спрямовані на підвищення ефективності управління. Посаду заступника міністра обійняв Мстислав Банік, а генеральним інспектором призначено Юрія Мироненка. Відповідні укази вже підписані очільником оборонної установи.
Мстислав Банік на новій посаді зосередиться на реформуванні системи оборонних закупівель, аби зробити їх максимально прозорими. Раніше він мав значний досвід роботи в Міністерстві цифрової трансформації України, де координував розвиток платформи «Дія».
У структурі оборонного відомства посадовець опікувався впровадженням сервісів «Армія+» та «Резерв+». Крім того, він має безпосередній бойовий досвід, пройшовши шлях від рядового солдата до офіцера та займаючись розбудовою підрозділів безпілотної авіації.
«Основне завдання Мстислава Баніка полягає у створенні системи, де кожен ресурс використовується ефективно, а процеси закупівель позбавлені корупційних ризиків», — зауважив Михайло Федоров.
Юрій Мироненко у ролі генерального інспектора відповідатиме за об’єктивний моніторинг стану справ у підрозділах. Його робота передбачає аналіз реального виконання наказів та формування рекомендацій для оперативного коригування планів відомства. До цього призначення він працював заступником міністра оборони, займаючись впровадженням системи управління DELTA та іншими технологічними рішеннями на основі даних із поля бою.
«Нова команда має забезпечити швидке масштабування технологічних інновацій та гарантувати результат, який відчують наші військові на передовій. Ми прагнемо, щоб кожне управлінське рішення проходило ретельну перевірку на практиці через інститут генеральної інспекції», — наголосив глава міністерства.
Ці призначення відбуваються на тлі загального посилення цифрової компоненти в українському війську. Зокрема, на початку року було анонсовано запуск спеціального середовища для тестування штучного інтелекту на основі реальних бойових даних. Також у структурі Збройних Сил України продовжують впроваджувати посади фахівців, відповідальних за цифрову трансформацію на всіх рівнях.
Очікується, що оновлений склад керівництва допоможе синхронізувати роботу оборонного кластера з реальними потребами фронту. Пріоритетом залишається впровадження інновацій та оптимізація внутрішніх процесів міністерства для досягнення стратегічних цілей.
