Міністерство оборони України розпочинає комплексне оновлення системи військової служби. Реформа передбачає запровадження визначених строків служби, справедливої оплати, автоматизації процедур і гарантій відстрочки. Її головна мета — підвищити довіру до війська та посилити бойові підрозділи на фронті. Про це повідомляє Міністерства оборони України.
На першому етапі зміни охоплять п’ять основних напрямів, які мають суттєво змінити умови служби як для цивільних, так і для чинних військовослужбовців.
Міноборони вводить три види контрактів із фіксованими строками служби та оновленою системою грошового забезпечення.
Піхотно-штурмовий контракт призначений для піхотинців, штурмовиків, медиків і навідників. Для цивільних його строк становитиме 14 місяців, для чинних військових — 10 місяців, а для звільнених під час особливого періоду — від 6 місяців. Середня зарплата передбачена на рівні 300 000 грн, максимальна — до 460 000 грн на місяць. Виплати формуватимуться зі ставки 20 000 грн і щоденних доплат за бойові завдання за принципом «10/20/40»: 10 тисяч грн за день на позиціях, 20 тисяч грн за ударно-пошукові дії та 40 тисяч грн за штурм.
Бойовий контракт розрахований на операторів БпЛА, НРК, спеціалістів РЕБ і артилеристів. Його укладатимуть на 24 місяці. Зарплата становитиме від 30 000 до 120 000 грн на місяць залежно від віддаленості від першої лінії. Доплати нараховуватимуть за виконання завдань: 30 тисяч грн — за забезпечення, 50 тисяч грн — за роботу на командних пунктах, 100 тисяч грн — за бій.
Базовий контракт передбачений для посад поза бойовими частинами та укладатиметься на 24 місяці. Мінімальна виплата становитиме 30 000 грн. Якщо військових залучатимуть до бойових завдань у штабах або на першій лінії, їм передбачені відповідні доплати — максимально до 120 000 грн.
Окремо запроваджують премії: 100 000 грн за взяття противника в полон і 15 000 грн за ліквідацію ворога у стрілецькому бою. За перше укладання контракту виплачуватимуть одноразову допомогу від 27 000 до 33 000 грн, а також щорічні оздоровчі виплати від 20 000 грн.
Після завершення контрактів військовослужбовці матимуть право на довгострокову відстрочку від мобілізації. Для коротких контрактів тривалістю 6+, 10 і 14 місяців базова відстрочка становитиме 6 місяців. До неї додаватимуть по 3 місяці за кожен місяць участі в бойових діях і по 6 місяців за кожен рік служби з 2022 року. Для контрактів на 24 місяці передбачено додавання 1 дня відстрочки за кожен день на бойових.
У застосунку Армія+ також запускають автоматичне переведення між підрозділами. Військовослужбовці у званні до старшого сержанта включно зможуть раз на рік без бюрократичних процедур перейти до іншої частини в межах свого оперативного корпусу або сектору відповідальності.
Окремо спрощують повернення зі СЗЧ. Військові ЗСУ та ДССТ, які вчинили СЗЧ до 11.06.2026 року, зможуть добровільно повернутися на службу за спрощеним механізмом протягом 100 днів.
Оновлена процедура передбачає подання рапорту через Армія+, Центри рекрутингу або безпосередньо до обраної частини. Зв’язуватися з попереднім підрозділом не потрібно.
Військовий зможе самостійно обрати нове місце служби серед 55 найефективніших частин за рейтингом системи Delta.
Грошове, речове та продовольче забезпечення відновлюватимуть у день зарахування до списків. Упродовж наступних 6 місяців переведення без згоди військового буде заборонене.
Для військовослужбовців Національної гвардії України аналогічний функціонал у застосунку планують запустити найближчими днями.
