Попит на українських працівників у Польщі зростає: які професії стали найбільш затребуваними

Працевлаштування залишається одним з головних викликів для сотень тисяч українців, які після початку повномасштабної війни знайшли прихисток у Польщі. Для більшості родин стабільна робота означає можливість забезпечити себе житлом, утримувати дітей, оплачувати навчання та поступово адаптуватися до життя в іншій країні. Попри економічні труднощі, польський ринок праці продовжує потребувати працівників з України, хоча ситуація вже суттєво відрізняється залежно від сфери діяльності. Одні галузі активно відкривають нові вакансії, тоді як інші скорочують персонал через спад виробництва та зміну економічної кон’юнктури.

Українці залишаються найбільшою групою іноземних працівників

Дослідження аналітичного центру міжнародної HR-компанії Gremi Personal, підготовлене на основі даних Головного статистичного управління Польщі, засвідчило подальше зростання кількості українців, які офіційно працюють у країні.

За підсумками перших 5 місяців року середня кількість застрахованих іноземців досягла 1,306 млн осіб, що на 8,4% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Найбільшу частку серед них традиційно становлять громадяни України. За рік їхня кількість збільшилася на 9,8% і досягла 873,5 тис. осіб.

Такі показники свідчать, що українські біженці й надалі залишаються важливою частиною польського ринку праці. Для багатьох роботодавців саме вони допомагають швидко закривати вакансії, які складно укомплектувати місцевими кадрами. Це дозволяло роботодавцям оперативно закривати сезонні та пікові потреби у персоналі.

Найбільший попит зосередився у сфері послуг

Найпомітніше збільшення кількості робочих місць спостерігається у галузях, де традиційно працює значна кількість українців. Насамперед це готельно-ресторанний бізнес, який після пожвавлення економічної активності продовжує активно набирати персонал.

За підсумками січня—травня кількість працівників у сфері HoReCa зросла на 2,1% і досягла 167,8 тис. осіб. Позитивна динаміка також зберігається у харчовій промисловості, роздрібній торгівлі, логістиці та складському господарстві.

Саме ці напрями залишаються основними для українських біженців, які шукають роботу без тривалого підтвердження дипломів чи проходження додаткової професійної підготовки. Вакансії охоплюють виробничі процеси, складську логістику, торгівлю, ресторанний бізнес і сезонні роботи, що дає можливість швидше знайти джерело доходу після переїзду.

Промисловість продовжує втрачати працівників

На тлі позитивної ситуації у сфері послуг промисловий сектор демонструє протилежну тенденцію. За даними дослідження, у травні кількість працівників у переробній промисловості скоротилася до 2,368 млн осіб, що на 1,29% менше, ніж роком раніше.

За перші 5 місяців року підприємства втратили приблизно 32,4 тис. працівників. Найбільше скорочення зафіксували у меблевій промисловості, де рівень зайнятості зменшився на 4,1%.

Непростою залишається ситуація і в автомобільній галузі. Виробники автомобілів та комплектуючих також скорочують персонал, а кількість зайнятих за рік зменшилася на 3%.

Водночас окремі напрямки машинобудування демонструють іншу тенденцію. Зростає потреба у працівниках підприємств, що виробляють комп’ютерну й електронну техніку, машини, обладнання та окремі види транспортної техніки. Розвиток цих виробництв підтримують масштабні оборонні та інфраструктурні замовлення.

Для українських родин робота залишається головною умовою інтеграції

Після початку повномасштабної війни саме Польща прийняла найбільшу кількість українських біженців. Для багатьох із них працевлаштування стало не лише способом забезпечити родину, а й можливістю розпочати новий етап життя в умовах вимушеної еміграції.

Більшість українців працюють у сферах, де існує постійний попит на персонал, однак ситуація на ринку поступово змінюється. Роботодавці дедалі активніше шукають працівників для логістики, торгівлі, сфери послуг і харчової промисловості, тоді як частина виробничих підприємств змушена скорочувати штат через економічні труднощі.

Аналітики зазначають, що попит на іноземну робочу силу безпосередньо залежатиме від загального стану польської економіки, темпів розвитку окремих галузей та інвестиційної активності.

Якими можуть бути наступні місяці

Експерти прогнозують, що у другому півріччі ситуація на польському ринку праці може покращитися. Серед чинників, які здатні підтримати економіку, вони називають поступове уповільнення інфляції, здешевлення кредитних ресурсів і пожвавлення будівельної галузі.

Якщо ці тенденції збережуться, роботодавці можуть активніше відкривати нові вакансії, що створить додаткові можливості для українських біженців, які вже працюють в Польщі або лише планують працевлаштуватися після переїзду.