В мире, где технологии меняют лицо войны, даже элитные военные формирования адаптируются к новым реалиям. Десантно-штурмовые войска Украины, известные своей отвагой и профессионализмом, не являются в этом исключением. Сегодня путь в ряды «крылатой пехоты» пролегает не только через военкоматы, но и через онлайн-платформы и современные технологии рекрутинга.
Как попасть в Десантно-штурмовые войска Вооруженных Сил Украины? Какие требования к кандидатам? Как проходит обучение? На эти и другие вопросы отвечает помощник отделения персонала 95-й бригады Евгений Луценко в эксклюзивном интервью ИА «ФАКТ».
Евгений, расскажите, пожалуйста, как молодые люди могут попасть в ряды ДШУ?
Прежде всего, нужно страстное желание служить в ДШУ и защищать нашу страну. Это не просто работа, это призвание, требующее мужества, отваги и самоотверженности. В настоящее время существует максимально упрощенная процедура, по которой можно попасть в ДШУ. Например, человек, изъявивший желание в них служить, может обратиться в любой районный территориальный центр комплектования по месту жительства или военного учета, написать заявление, являющееся основанием для оформления на военную службу по контракту, и оформить личное дело. Минимальным образовательным квалификационным уровнем для этого должно быть базовое общее среднее образование в возрасте от 18 до 55 лет (во время военного положения до 60 лет, но желательно, чтобы предельно допустимый возраст не превышал срок контракта). Для рядового, сержантского и старшинского состава можно подписать контракт сроком от трех до пяти лет.
Есть ли какие-нибудь онлайн-ресурсы, где можно найти информацию о вакансиях в ДШВ?
Мы активно сотрудничаем с четырьмя платформами: Lobby X, Robota.ua, Work.ua и OLX, которые непосредственно контактируют с воинскими частями и публикуют актуальные вакансии. Если резюме кандидата отвечает всем нашим требованиям, то с ним свяжется рекрутер, который проведет собеседование. Во время нее кандидат сможет задать все интересующие его вопросы и узнать больше о службе в ДШУ. Если все хорошо и кандидат подходит нам, то военная часть присылает ему рекомендательное письмо, с которым он может обратиться в территориальный центр комплектования (ТЦК). Далее ему будет предложено выбрать способ призыва: мобилизация или контракт.
В чем разница между этими способами?
Призыв по мобилизации является временной мерой, а подписание контракта – сознательным выбором на долгосрочную перспективу с большими возможностями для карьерного роста. Молодежь чаще выбирает контрактную службу и штурмовые подразделения, старшие – ремонтные. Важно, чтобы кандидат отвечал требованиям, и если он хочет служить в десантно-штурмовых войсках, но не подходит по состоянию здоровья, мы предложим альтернативы. Кандидаты на должность в ДШУ должны иметь отличное здоровье, высокий уровень физической подготовки, отсутствие судимости и хорошее психологическое здоровье.
Вообще, информация о призванных по мобилизации и контракту является служебной, и она может помочь врагу оценить количество личного состава в Вооруженных силах, поэтому мы не называем точных цифр, но сейчас нашей главной задачей является доукомплектование воинской части боевым составом. Мы активно привлекаем кандидатов на боевые военные специальности и должности, терцентры отвечают за мобилизацию и контрактный набор. Отмечу, никто не будет принуждать служить на определенной должности, поэтому отказаться можно на любом этапе, даже при прохождении ВЛК (Военно-врачебной комиссии), если кандидат идет служить по контракту. Мы понимаем, что представление о службе может изменяться, ведь некоторые отказываются, узнав о том, что нужно жить в казарме, а женщины с детьми иногда сталкиваются с трудностями сочетания материнства и службы, поэтому мы всегда открыты для диалога, чтобы кандидат мог сделать осознанный выбор поскольку служба в наших рядах – это не только обязанность, но и возможность развития и самосовершенствования. Однако контракт дает определенные преимущества, например помощь с поселением или возмещение за аренду жилья, а также по контракту вы почти гарантированно попадете в выбранное подразделение.
Какие специальности чаще выбирают контрактники?
Сейчас у всех на устах дроны, но нужны не только операторы, потому что их нужно ремонтировать, поэтому специальности РЭБ и РЭР также востребованы. В дефиците ДШВ всегда водители, медики и айтовцы. Хотя выбор специальностей у нас широк, но важно, чтобы кандидат отвечал определенным требованиям, поскольку это влияет на безопасность и эффективность выполнения задач.
Сколько сейчас желающий занять небоевые должности?
Сейчас спрос на боевые должности значительно превышает предложение, поскольку в последние два года эти вакансии в нашем подразделении уже были заполнены опытными специалистами. Мы наблюдаем значительное увеличение количества запросов на боевые должности, в частности, на позиции стрелков, гранатометчиков и минометчиков.
Расскажите, пожалуйста, о процессе обучения в ДШИ.
После призыва или подписания контракта, все новобранцы проходят базовую военную подготовку в нашем учебном центре, которая является интенсивным 45-дневным курсом. Она включает в себя физическую, тактическую и психологическую подготовку. После этого бойцы направляются в свои подразделения, где продолжают обучение под руководством опытных инструкторов. Я часто слышу миф, будто новоприбывшего отправляют на войну через неделю по прибытии в бригаду, но это не так. Сначала новобранца учат на полигоне, и только когда командир убедится в его подготовке, он приступает к выполнению боевых задач.
Также военных часто отправляют на обучение в Великобританию, где они овладевают новой техникой и тактикой боя. Отбор на него производится согласно военно-учетным специальностям, имеющим военный, или которые он получил во время службы или обучения. В большинстве своем решение об отправке военного за границу принимается по рекомендации командиров.
Случаются ли случаи, когда кандидаты не проходят отбор?
К сожалению, бывают случаи отсева, чаще всего связанные с недостаточным уровнем физической подготовки или проблемами со здоровьем. Итак, рекомендую всем, кто мечтает о службе в ДШУ, заранее готовиться и поддерживать себя в форме.
Десантно-штурмовые войска ВСУ являются элитным подразделением, он всегда первый действует на наиболее угрожающих направлениях, там, где необходимы высокий уровень подготовки, мотивации и боевого духа. При этом крайне важна также психологическая подготовка военнослужащих, отсутствие страха перед противником. Наши воины-десантники должны быть способны осваивать новые образцы военной техники, поэтому необходимо иметь высокий уровень образования, знать передовые технологии. Именно это позволяет защищать суверенитет и территориальную целостность Украины, демонстрируя мужество, героизм, профессионализм и высокий патриотизм.
