В Украине готовят программу, призванную обеспечить гражданам старше 50 лет равные возможности в сфере трудоустройства и профессиональной подготовки. Ее тестирование планируется начать уже в этом году. Об этом Заместитель министра экономики Тарас Высоцкий во время заседания Совета безбарьерности отметил, что украинский рынок труда сейчас сталкивается с дефицитом кадров и возрастным дисбалансом. В то же время мотивированные специалисты в возрасте 50+ нередко остаются вне процесса найма из-за стереотипов и отсутствия адаптированных форматов трудоустройства.
Программа предусматривает комплексную подготовку кандидатов 50+ к выходу на рынок труда, в том числе учебные тренинги, помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованиям, организацию быстрых встреч с работодателями и краткосрочную стажировку продолжительностью до 10 дней.
Пилотный запуск запланирован на 2026 год с последующим масштабированием на всю страну. Планируется сформировать пул работодателей, испытающих новую модель взрослого найма, а также разработать эффективные инструменты HR для быстрого подбора персонала.
Целью пилотного проекта является привлечение до 500 работодателей, обеспечение не менее 1 300 трудоустройств и привлечение широкого внимания к теме трудоустройства людей постарше.
В 2025 году медианная заработная плата в Украине составляла 25 000 грн, что на 23% больше, чем годом ранее, однако кадровый кризис на рынке>.
