В Україні готують програму, покликану забезпечити громадянам віком понад 50 років рівні можливості у сфері працевлаштування та професійної підготовки. Її тестування планують розпочати вже цього року. Про це повідомляє пресслужба Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.
Заступник міністра економіки Тарас Висоцький під час засідання Ради безбар’єрності зазначив, що український ринок праці нині стикається з дефіцитом кадрів і віковим дисбалансом. Водночас мотивовані спеціалісти віком 50+ нерідко залишаються поза процесом найму через стереотипи та відсутність адаптованих форматів працевлаштування.
Програма передбачає комплексну підготовку кандидатів 50+ до виходу на ринок праці, зокрема навчальні тренінги, допомогу в складанні резюме, підготовку до співбесід, організацію швидких зустрічей із роботодавцями та короткострокове стажування тривалістю до 10 днів.
Пілотний запуск заплановано на 2026 рік із подальшим масштабуванням на всю країну. Планується сформувати пул роботодавців, які випробують нову модель дорослого найму, а також розробити ефективні HR-інструменти для швидкого підбору персоналу.
Метою пілотного проєкту є залучення до 500 роботодавців, забезпечення щонайменше 1 300 працевлаштувань і привернення широкої уваги до теми працевлаштування людей старшого віку.
У 2025 році медіанна заробітна плата в Україні становила 25 000 грн, що на 23% більше, ніж роком раніше, однак кадрова криза на ринку праці зберігалася.
