Німеччина порівняла рівень працевлаштування українських біженців з іншими європейськими країнами, враховуючи досвід кожної з них. Інтеграція українців на ринку праці залежить від багатьох чинників. На сайті tagesspiegel.de пояснюється, чому в Німеччині українських біженців працює небагато.
Німеччина займає середнє місце за працевлаштуванням українців
Інститут дослідження ринку праці та професій (IAB) у Нюрнберзі повідомляє, що Німеччина знаходиться посередині серед європейських країн за рівнем працевлаштування українських біженців. Станом на початок 2024 року зайнятість українців у Німеччині склала 27%. Найвищі показники зайнятості спостерігаються у Литві (57%), Данії (53%) та Польщі (48%). Натомість у Фінляндії, Норвегії, Румунії та Іспанії ці показники складають менше 20%.
“Країни з високим рівнем працевлаштування роблять ставку на тимчасове перебування біженців, а не на їх довготривалу інтеграцію. У таких країнах біженці швидко отримують роботу без особливих вимог до кваліфікації, часто працюючи в складних умовах”, – зазначає дослідниця Ксенія Гацкова.
Часто біженці працюють лише кілька годин на тиждень, мають короткострокові контракти і займають посади, які не відповідають їхній кваліфікації.
“Наприклад, у Нідерландах високий рівень зайнятості пояснюється тим, що багато людей виконують тимчасову роботу. У Данії більшість біженців працюють у сфері прибирання,” – додала Гацкова.
Підхід до інтеграції впливає на зайнятість біженців
Деякі країни застосовують підхід “насамперед мова”, що означає необхідність вивчити мову та підтвердити свою кваліфікацію перед працевлаштуванням.
“Дослідження показують, що такий підхід сприяє стабільному працевлаштуванню в довгостроковій перспективі і є вигідним як для біженців, так і для приймаючої країни”, – зазначає дослідниця.
У країнах з високим рівнем безробіття конкуренція за роботу ускладнює інтеграцію біженців. Державні виплати, як у Німеччині, мають невеликий вплив на темпи інтеграції на ринок праці. У країнах, де до війни проживало більше українців, показники зайнятості також вищі.
“Добре знання англійської мови серед населення також позитивно впливає на зайнятість, полегшуючи інтеграцію”, – зазначає Ксенія Гацкова.
Вищий рівень зайнятості українських біженців спостерігається у країнах із добре організованою системою догляду за дітьми, таких як Данія та Нідерланди. Широкий доступ до медичних послуг також покращує ці показники.
Німеччина застосовує підхід”насамперед мова”
Німеччина орієнтується на сталу інтеграцію українських біженців, пропонуючи мовні курси, програми підвищення кваліфікації та цільове працевлаштування. Мета – швидка інтеграція біженців у довгостроковій перспективі. У часи дефіциту кваліфікованих працівників важливо, щоб люди працювали відповідно до своєї кваліфікації. Українці мають високий рівень освіти, що є перевагою для Німеччини.
“Німеччина може використати цей потенціал”, – підсумовує дослідниця IAB Тереза Кох.
