Німеччина може зіткнутися з різким дефіцитом робочої сили через старіння населення, демографічні зміни та зниження привабливості країни для трудової міграції. Про це йдеться в новому прогнозі Інституту німецької економіки, який наводить Spiegel.
За оцінками аналітиків, до 2036 року Німеччині може бракувати близько 4,3 млн працівників. Це суттєво більше за попередній прогноз: два роки тому інститут очікував дефіцит на рівні трохи менш як 3 млн осіб.
Причиною погіршення оцінок стали оновлені демографічні дані, зокрема менший приплив іммігрантів і загальне старіння населення. Додатково на ситуацію впливають слабші економічні перспективи та зниження привабливості Німеччини для іноземних працівників.
Згідно з прогнозом, до 2045 року населення Німеччини може скоротитися до 81,1 млн осіб, що приблизно на 2,9% менше, ніж нині. Потенційна робоча сила, за оцінками IW, зменшиться з 55 млн у 2025 році до 51,2 млн у 2036 році, а до 2045 року — до 50,4 млн.
Лише до 2036 року близько 9,8 млн людей у Німеччині досягнуть пенсійного віку. Це може створити значний дисбаланс на ринку праці та посилити тиск на соціальну систему.
Водночас в Інституті німецької економіки наголошують, що демографічні прогнози мають високий рівень невизначеності, оскільки залежать від народжуваності, міграції та тривалості життя. Саме ці чинники визначатимуть масштаби майбутнього дефіциту кадрів.
