На українському ринку праці спостерігається дисбаланс між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили, що виник на тлі активізації економіки. Це сприяє зростанню заробітних плат у приватному секторі. Про це йдеться в Інфляційному звіті Національного банку України.
“Це матиме найбільший проінфляційний ефект у поточному році. Проте він поступово вщухатиме разом з уповільненням темпів зростання заробітних плат на прогнозному горизонті через поступове вирівнювання дисбалансів на ринку праці”, — йдеться в документі.
У першому кварталі 2025 року спостерігалося зростання як попиту, так і пропозиції робочої сили — збільшилася кількість вакансій і резюме у порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Високий попит сприяв зниженню рівня безробіття та збільшенню кількості зайнятих — цей показник сягнув найвищого рівня з початку повномасштабного вторгнення. Роботодавці також активізували зусилля щодо залучення до ринку праці менш представлених груп — студентів, пенсіонерів, людей з інвалідністю, а також ветеранів.
Унаслідок цього брак кадрів, зумовлений наслідками війни, частково зменшився. Водночас проблема залишалася суттєвою через продовження міграції, мобілізаційні виклики та структурні диспропорції.
“Проте вона залишалася значною, зокрема на тлі подальшого міграційного відпливу, та стримувала діяльність підприємств і зростання випуску. Збереження значного дефіциту кадрів підживлювало зростання зарплат, доходи населення та відповідно сукупний попит”, — зазначає регулятор.
У звіті прогнозується, що зростання попиту на працівників за обмеженої пропозиції сприятиме подальшому зниженню рівня безробіття до менш як 10% до кінця прогнозного періоду. Проте темпи цього процесу будуть обмежені чинниками, зокрема трансформацією економіки, зовнішньою та внутрішньою міграцією, мобілізацією і демобілізацією, а також нерівномірним регіональним і галузевим відновленням, що ускладнюватиме забезпечення ринку робочою силою відповідної кваліфікації.
