Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський затвердив План заходів з відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу Збройних Сил України. Він передбачає, зокрема, збільшення кількості сержантських посад у штабах і органах військового управління всіх рівнів для більш ефективного використання бойового досвіду сержантів. Про це Сирський 18 червня повідомив у своєму Telegram-каналі.
За його словами, ці кроки є складовою комплексної трансформації системи військової служби у ЗСУ, перший етап якої вже стартував. Виконання плану розраховане до кінця 2027 року.
Як зазначив головнокомандувач, розвиток сержантського корпусу відбуватиметься відповідно до сучасних підходів військового управління, зокрема філософії Mission Command. Вона базується на децентралізації процесу ухвалення рішень, розвитку дисциплінованої ініціативи та передачі повноважень залежно від рівня відповідальності.
Серед запланованих заходів — розширення інституту інструкторів у навчальних центрах, впровадження посад дріл-сержантів у батальйонах базової загальновійськової підготовки, а також збільшення кількості сержантських посад у штабах і структурах військового управління всіх рівнів.
За словами Сирського, це сприятиме ефективнішому використанню бойового досвіду сержантського складу та ширшому залученню сержантів до процесів підготовки й ухвалення рішень. Особливий акцент зроблять на бойових підрозділах. У ЗСУ наголошують, що досвід повномасштабної війни засвідчив потребу в більшій самостійності, відповідальності та лідерських якостях молодших командирів на сучасному полі бою.
План також передбачає розширення прав і повноважень сержантів, удосконалення розподілу обов’язків між сержантським та офіцерським складом, а також чітке розмежування відповідальності між командирами і головними сержантами.
Окремим напрямом визначено модернізацію системи професійної підготовки. Навчальний процес планують максимально адаптувати до умов сучасної війни, активніше впроваджуючи практичну підготовку, новітні технології та бойовий досвід, отриманий під час відсічі російській агресії.
Також документ передбачає вдосконалення механізмів проходження служби на сержантських посадах, створення системи управління кар’єрним розвитком і підвищення соціальних стандартів для військовослужбовців.
Крім того, Сирський звернув увагу на наявні дисбаланси у системі грошового забезпечення та мотивації окремих категорій сержантського складу, які потребують усунення. Окрему увагу планують приділити оплаті праці інструкторського складу та штатних сержантів.
Головнокомандувач підкреслив, що сержантський корпус залишається одним із ключових елементів Збройних Сил України. Саме тому в армії продовжать створювати умови для професійного розвитку сержантів, зміцнення їхнього авторитету та розширення ролі на всіх рівнях військового управління.
