Гендерный баланс: женщины в армии и рынке труда

Полномасштабная война перевернула все с ног на голову в жизни украинцев. Мужчины сменили свою профессию, надели военную форму и стали на оборону государства. Часть из них – наоборот, чтобы избежать посещения ТЦК, не желают устраиваться на работу официально. Некоторые из них увольняются, не желая получать повестки от работодателей, а кто-то вообще переехал за границу.
В то же время женщины присоединились к рядам ВСУ, овладев мужскими специальностями. По информации Military Media Center, по состоянию на январь 2024 года в украинской армии находится более 62 000 женщин, из них — 45 587 являются военнослужащими.

Кроме того, в настоящее время в Украине возник дефицит работников по «мужским» профессиям. В Конфедерации работодателей Украины отметили, что после начала боевых действий стремительно возросла роль женщин в экономике.
После мобилизации мужчин в ВСУ на средних и крупных предприятиях возник значительный дефицит кадров, поэтому на вакантные места переводят женщин. Такая практика существует в сфере металлообработки и переработки агропродукции на производствах с высоким уровнем автоматизации, если можно быстро провести переобучение. Часто работа в новой должности требует от женщин выполнения определенных физических нагрузок. Такая практика распространяется, в частности, в мебельной промышленности”, – отмечено в исследовании, проведенном в Конфедерации.
Следует отметить, что в 2017 году в Украине отменен список неженских профессий, который состоял из 450 работ, запрещенных для женщин из-за тяжелых и вредных условий труда. В настоящее время разделение работ для обоих полов законодательно не ограничено.
По данным Госслужбы занятости на 2024 год, в Украине имели статус безработного 101,4 тыс. человек. Из них мужчин – 24,9 тыс. человек (или 24%), женщин – 76,5 тыс. человек (или 76%). То есть, на рынке труда сейчас существенно преобладают женщины. При этом в последние годы в Госслужбе занятости возникают проблемы с закрытием вакансий водителей, машинистов на шахте, электромонтеров, трактористов, слесарей, электромонтеров и электрогазосварщиков на промышленных производствах и в агросекторе. По этой причине работодатели все чаще трудоустраивают женщин на нетипичные для них ранее должности. Этот тренд заметен также в сегменте автозаправочных станций и в должностях охранников и грузчиков. Несмотря на то, что строительная отрасль имеет более «мужское» лицо, поскольку требует много тяжелой физической работы, сейчас не проблема увидеть женщину и в этой сфере. Искусные женщины и девушки пришли на места мобилизованных мужчин и успешно работают.
Для того чтобы преодолеть дефицит кадров, компании готовы вкладывать деньги в обучение работниц, сейчас даже есть гранты, которые позволяют переквалифицировать женщин на «мужские» специальности. Для женщин, решивших переквалифицироваться, есть немало возможностей. Например, обучение в центрах профессионального образования государственной службы занятости, обучение по ваучерам (ваучер – это документ, который позволит бесплатно пройти обучение по утвержденному перечню профессий и специальностей – ред.). В настоящее время максимальная стоимость ваучера составляет 30 280 гривен, его оплачивает Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, в большинстве случаев эта сумма покрывает всю стоимость обучения.
Итак, украинские женщины являются движущей силой общества, именно на их хрупких плечах сейчас лежит большое бремя в военной и гражданской сферах.