Новые правила трудоустройства в Польше начнут действовать с 1 июля: что изменится
Изменения трудового законодательства, которые будут введены в Польше с 1 июля, касаются работы украинцев с картами PESEL UKR. Теперь работодатели должны подавать сведения о трудоустройстве граждан Украины быстрее. По мнению правительства страны, это позволит снизить количество злоупотреблений в отношении беженцев и спасет их от недобросовестных работодателей.
Со следующего месяца компании будут обязаны сообщать управлению труда о трудоустройстве нового работника в течение 7 дней с момента принятия на работу (ранее этот срок составлял 14 дней). Кроме того, работодатели должны будут информировать о размере заработной платы и количестве рабочих часов.
Эта поправка была внесена из-за недобросовестных работодателей. Авторы поправки отмечают, что неоднократно фиксировались случаи, когда руководители предприятий принимали работников из Украины на две недели, использовали их труд без информирования соответствующих учреждений, а затем увольняли их, часто без оплаты. Сокращение срока сообщения управления труда имеет целью уменьшить количество таких злоупотреблений.
С другой стороны, возможно, работодатели теперь менее охотно будут трудоустраивать украинцев, ведь изменения создают дополнительные заботы. Ранее многие компании не успевали сообщить учреждение даже в течение 14 дней, и срок в 7 дней может усугубить ситуацию и привести к штрафам для работодателей.
Учитывая это, целесообразно ввести обязательное информирование работников о факте уведомления работодателя в Национальную инспекцию труда, поскольку в настоящее время рабочие не знают, вовремя ли работодатель подал соответствующее уведомление/
Напомним, с 1 июля в Польше можно получить карту избитую CUKR. Право на документ имеют те, кто уже получил карту PESEL UKR. Владельцы карт CUKR смогут жить в Польше более длительное время, однако потеряют право на часть социальных выплат.