Зміни трудового законодавства, які запровадять в Польщі з 1 липня, стосуються роботи українців з картами PESEL UKR. Відтепер роботодавці повинні подавати відомості про працевлаштування громадян України швидше. На думку уряду країни, це дозволить зменшити кількість зловживань щодо біженців та врятує їх від недобросовісних роботодавців.
З наступного місяця компанії будуть зобов’язані повідомляти управління праці про працевлаштування нового працівника протягом 7 днів з моменту прийняття на роботу (раніше цей термін становив 14 днів). Крім того, роботодавці повинні будуть інформувати про розмір заробітної плати та кількість робочих годин.
Ця поправка була внесена через недобросовісних роботодавців. Автори поправки зазначають, що неодноразово фіксувалися випадки, коли керівники підприємств приймали працівників з України на два тижні, використовували їхню працю без інформування відповідних установ, а потім звільняли їх, часто без оплати. Скорочення терміну повідомлення управління праці має на меті зменшити кількість таких зловживань.
З іншого боку, можливо роботодавці тепер менш охоче працевлаштовуватимуть українців, адже зміни створюють додаткові клопоти. Раніше багато компаній не встигали повідомити установу навіть протягом 14 днів, і термін у 7 днів може погіршити ситуацію і призвести до штрафів для роботодавців.
З огляду на це, доцільно запровадити обов’язкове інформування працівників про факт повідомлення роботодавця до Національної інспекції праці, оскільки наразі робітники не знають, чи вчасно роботодавець подав відповідне повідомлення/
Нагадаємо, з 1 липня в Польщі можна отримати карту побиту CUKR. Право на документ мають ті, хто вже отримав карту PESEL UKR. Власники карток CUKR зможуть жити в Польщі більш тривалий час, утім втратять право на частину соціальних виплат.
