В Министерстве обороны объяснили, как мобилизованным с высшим образованием получить офицерское звание

Привлечение мобилизованных граждан с высшим образованием в офицерский состав стало отдельным направлением кадровой политики Вооруженных Сил Украины, поскольку армия нуждается в людях, способных брать на себя управленческие, организационные и профильные задачи в военных подразделениях. Для таких военнослужащих был адаптирован порядок, позволяющий получить первичное офицерское звание «младший лейтенант» по упрощенной процедуре, если человек отвечает определенным требованиям по образованию, состоянию здоровья и опыту.

Механизм получения офицерского звания для мобилизованных

В Министерстве обороны сообщили офицерами по ускоренным процедурам, а для части специалистов предусмотрен механизм, позволяющий получить звание и должность без заключения долгосрочного контракта. Речь идет о решении, которое было адаптировано к условиям военного положения и уже применяется на практике, поскольку за это время первоначальное офицерское звание получили несколько сотен мобилизованных специалистов с высшим образованием.

Как отметили в Минобороны, новый порядок опирается на обновленные нормы законодательства, введенные после вступления в силу Указа Президента №893/2024, которым были внесены изменения в Положение о прохождении Украины военной службы в Вооруженных Силах. По мнению специалистов министерства, эти изменения должны учесть реальные потребности войска, где важны и опыт кадровых военных, и практические навыки людей, которые до мобилизации работали в гражданском секторе и отвечали за управление, организацию процессов или профильные направления работы.

В Минобороны объясняют, что главное отличие обновленного механизма заключается в том, что для части мобилизованных с высшим образованием путь к первичному офицерскому званию стал короче и понятнее, чем раньше, хотя автоматического присвоения звания сам диплом не является. В ведомстве отмечают, что военнослужащий должен соответствовать установленным критериям, пройти обучение или подтвердить наличие необходимого управленческого опыта, а также быть назначенным на соответствующую должность.

Должностные лица министерства подчеркивают, что сам по себе диплом не означает автоматического присвоения офицерского звания, поскольку военнослужащий должен отвечать требованиям по состоянию здоровья, пройти определенный этап подготовки или подтвердить надлежащий управленческий опыт, а после этого быть назначенным на соответствующий управленческий опыт. В то же время именно процедура стала более короткой и понятной для тех, кто до мобилизации получил высшее образование и имеет специальность, которая может быть использована в военной структуре без лишней затяжки.

В министерстве обороны разъясняют, что для военнослужащих, имеющих диплом бакалавра или высшую образовательную степень, действует путь через курсы профессионального военного образования офицерского состава тактического уровня. Речь идет о базовом курсе L-1A и профессиональном курсе L-1B, каждый из которых имеет объем 20 кредитов ЕКТС, а общая продолжительность обучения может составлять до шести месяцев, после чего военнослужащего назначают на офицерскую должность и присваивают звание «младший лейтенант».

Отдельный порядок предусмотрен для лиц сержантского и старшинского состава, имеющих высшее образование не ниже бакалавра, боевой опыт и успешно сдавшие вступительные испытания, подтверждающие овладение компетентностями базового курса L-1A. В таком случае обучение проходит уже по программе профессионального курса L-1B, а его продолжительность сокращается до трех месяцев, что позволяет быстрее перейти к офицерской должности без потери требований к подготовке.

Представители министерства отмечают, что такие курсы проводятся на базе всех высших военных учебных заведений и военных учебных подразделений высшего образования, которые осуществляют подготовку военных специалистов тактического уровня. Перед направлением на обучение военнослужащий должен пройти военно-врачебную комиссию по требованиям, установленным для офицерского состава, поскольку пригодность к службе остается обязательным условием для присвоения звания.

Для кого предусмотрено ускоренное назначение без предварительных курсов

Другой механизм, как пояснили в Минобороны, касается мобилизованных военнослужащих со степенью магистра или приравненным к нему образованием, имеющих по меньшей мере два года подтвержденного управленческого опыта. Именно для этой категории действует ускоренный порядок, при котором человек может получить звание «младший лейтенант» и быть назначенным на руководящий пост еще до прохождения курсов профессионального военного образования, а само обучение проходит позже, уже во время службы.

В министерстве считают, что такой подход позволяет использовать гражданский опыт там, где он нужен сразу, а не после длительного ожидания. Если человек до мобилизации руководил подразделением, отвечал за работу команды, принимал решение и несет ответственность за результат, то его управленческие навыки могут быть полезны в воинской части уже на начальном этапе службы, особенно тогда, когда речь идет об обеспечении, планировании или работе по профильной специальности.

Объяснения ведомства касаются и того, какой именно опыт считается релевантным. Имеются в виду руководящие должности в гражданском секторе, в частности работа руководителем отдела, заместителем директора, руководителем проекта, главным специалистом или на других должностях, предусматривающих управление людьми, принятие решений и ответственность за выполнение задач. Отдельно уточняется, что такой опыт должен соответствовать профессиям руководителей и менеджеров по кодам 1210–1319 Классификатора профессий.

Поэтому отсутствие долгосрочного контракта стало ключевым условием

Одно из главных преимуществ обновленного механизма, на котором акцентируют в Министерстве обороны, заключается в отсутствии требования заключать долгосрочный контракт для мобилизованных специалистов, получающих первоначальное офицерское звание в условиях военного положения. Офицер в таком статусе проходит службу до завершения военного положения, а затем может демобилизоваться и вернуться к гражданской карьере, не имея обязательства продолжать службу на контрактных условиях.

В ведомстве подчеркивают, что именно эта норма открывает путь к офицерским должностям для людей, готовых выполнять военные обязанности во время войны, но не планирующих окончательно покидать гражданскую профессию. Такой подход выглядит как попытка сбалансировать интерес армии, нуждающейся в компетентных специалистах, и возможности самих военнослужащих, для которых служба в офицерском статусе не обязательно означает полное изменение профессиональной траектории после демобилизации.

Какой порядок действий предусмотрен для кандидатов

В Минобороны разъяснили, что для военнослужащих с дипломом бакалавра процедура начинается с рапорта командиру с просьбой направить на курсы профессионального военного образования L-1A или L-1B. В рапорт добавляются копии паспорта, военного билета и диплома, после чего человек проходит военно-врачебную комиссию, учится на курсах, а после успешного завершения подготовки получает назначение на должность с одновременным присвоением звания «младший лейтенант».

Для магистров с управленческим опытом порядок иной, поскольку сначала нужно уточнить наличие вакантных офицерских должностей в воинской части и подготовить пакет документов, в который входят копия военно-учетного документа, заверенные копии диплома магистра или специалиста по доверию реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда Украины. После представления рапорта о присвоении звания «младший лейтенант» с одновременным назначением на выбранную вакантную должность командир проверяет соответствие кандидата, его опыт и потребность в таком специалисте, а при положительном решении документы передаются на подпись.

По мнению специалистов министерства, этот порядок позволяет объединить две вещи, которые в условиях войны должны работать без противоречия между собой: с одной стороны, сохранить обязательные требования к подготовке офицера, а с другой — не терять времени там, где человек уже имеет опыт руководящей работы и может выполнять должности. Поэтому курсы для таких офицеров не отменяются, но переносятся на период службы, когда назначение уже состоялось.

Что дает первоначальное офицерское звание после назначения

В Министерстве обороны обращают внимание на то, что присвоение звания «младший лейтенант» не сводится только к изменению статуса, поскольку оно открывает возможность дальнейшего профессионального роста в Вооруженных Силах Украины. После назначения на офицерскую должность военнослужащий может проходить следующие уровни профессионального военного образования, в частности L-1C и L-2, приобретать новый командный опыт и продвигаться в званиях к лейтенанту, старшему лейтенанту, капитану и выше.

В Минобороны рассматривают этот порядок как инструмент, позволяющий войску привлекать подготовленных людей в момент, когда их специальность требуется больше всего. Для одних такой путь станет способом применить гражданские компетенции в армии к периоду военного положения и после демобилизации вернуться к своей работе, а для других — началом полноценного профессионального роста уже внутри военной системы.